三不限岗位指的是招聘职位，不限制应聘者来源、资历、性别、年龄以及身体健康情况等要求。由于这种招聘方式较为广泛，因此考核标准也随之提升，因此考试难度也比一般岗位更难。
首先，三不限岗位考核一般比较严格，有统一的考试大纲和标准，横跨语言能力、计算机能力、逻辑思维等多个领域，要求考生面面俱到，比一般职位的考试大幅增加考试的难度。
其次，三不限岗位的考试有一定的截止时间，一般比较紧凑，要求考生在短时间里准备多个领域的知识，实现知识点的整合，并需要考生在较短的复习时间内覆盖到大量内容，提升考试的难度。
此外，三不限岗位考试也会随着时代的进步，永不停止的更新，只有持续跟进科技发展的最新轨迹，才能够拥有竞争优势，使考试难度更高。
综上，三不限岗位考试的难度会比一般岗位考试更高，需要考生综合考虑并有效利用知识，在短时间里准备多个领域的知识，掌握上新科技，还要求逻辑思维能力更强。
拓展知识：三不限岗位考试中，考生一般需要通过英语等语言能力考核，计算机能力考核，逻辑考核，专业知识考核等多个领域进行综合能力的考核。
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