遴选考试内容具体如下：
1、笔试：
遴选考试的笔试一般包括综合素质测试和专业知识测试两个部分。综合素质测试主要考察应试者的综合能力和素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往能力等。专业知识测试则主要考察应试者的专业知识水平和掌握情况，需要针对不同岗位选择不同的考试科目和内容。
2、面试：
遴选考试的面试一般分为初试和复试两个环节。初试主要是对应试者的基本情况和综合素质进行初步了解和评估，复试则是对初试合格者进一步深入考察和筛选，主要是考察应试者的专业素养、工作经验、应变能力等。
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