管理类联考综合能力包括企业管理、组织行为学、财务管理、市场营销、人力资源管理、战略管理等课程方面的内容。组织行为学会涉及到人的行为与组织的关系，财务管理主要是企业经营过程中资金的筹措、使用、监控与管理，市场营销主要是企业的营销策略与战术等方面的知识。
人力资源管理主要是企业员工管理、组织结构与文化构建、绩效考核与激励等方面的知识，战略管理涉及企业发展战略、竞争策略、资源整合等方面的知识。
综上所述，管理类联考综合能力包括多种课程。需要有系统的学习和实践经验，才能有效提升综合能力。
温馨提示：
