遴选考试分为笔试和面试。笔试环节主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力，以及表达能力等综合素质。面试环节经公务员主管部门授权，可由公开遴选机关组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。主要考试题型以案例分析和写作为主要内容，也会有选择题和判断题，但所占的比重不是很大。
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