公务员遴选是指政府机关根据岗位需求和招录条件，通过考试、面试、体检等环节，选拔合格的人员担任公务员职务的过程。公务员遴选具有公开、平等、竞争、择优的原则，旨在选拔具有一定知识、能力和素质的人员，为政府机关提供稳定、高效的公务员队伍。
公务员遴选通常包括笔试和面试两个部分，其中笔试是必须通过的环节，主要考察应试人员的基本知识和能力，如语文、数学、英语等。面试则是根据岗位要求和招录条件，对通过笔试的应试人员进行针对性考察，考察内容包括应试人员的专业知识、综合素质、思维能力等方面。
公务员遴选是一个相对严格的过程，要求应试人员具备一定的基础知识和能力，同时也需要具备良好的心理素质和稳定的思维能力。通过公务员遴选进入政府机关工作，是一种相对稳定的职业选择，也是一种为国家和社会服务的重要方式。
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