特殊岗位教师希望加入该机构。只要他们通过三年合同期，就很容易加入公司。至于是留下还是转学，选择新工作还是继续学习，选择权在你自己。
1.选择本地保留
一般来说，许多人在期限届满后继续留在这里。如果他们留下来，他们将确保有职位，确保职位的实施，并享受与当地教师相同的待遇
2.异地转学及城市学校申请
今后,要补充城市中小学的自然减员,首先要补充这些已经执业三年的特殊岗位教师。
3.重新选择就业
一般来说，包括教育部门在内的地方政府将为此提供便利。
首先，如果特殊岗位教师签订三年雇佣合同（包括六个月试用期），在三年合同期内，特殊岗位教师不得获得任何其他人员配备，除非合同终止（应支付违约金）。三年合同期满后，只要期间没有重大失误，一般可以通过转岗考试成为正式在职教师。同时,国家有关政策明确规定,特殊岗位教师在任职期满后,如果愿意继续在当地工作,应当予以解决。
当然，在三年合同期后，特殊岗位教师除了留任外，还可以选择转学到其他学校，或者申请到一些城市学校工作。有了三年的实际工作经验，他们将比其他人更有竞争力。
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