1、简要流程
①学校发布评审通知及工作安排→②学校筛查出符合基本条件的教师→③学校通知教师准备材料→④教师整理材料→教师整理完材料，向学校提交申报申请、承诺书、所有材料。→⑤学校审核材料的真实性，然后审核人员签字盖章→⑥学校对材料打分，得出总分→⑦学校根据总分排名或是否达标，确定推荐对象候选人。→⑧学校组织安排对候选人进行民主测评→⑨将测评结果及候选人的基本情况、各类申报材料公示（不低于5个工作日）。→⑩公示无异议后，学校确定推荐对象最终人选。→申报人员线上申报，并打印申报表→学校安排将申报人员申报表及其纸质材料一并报送教育局。
2、注释
步骤①中：学校根据上级通知公布评审相关规定，并作出具体评审推荐办法的工作安排。
步骤②中：基本条件包含，教师学历、教龄、教学工作量是否达标、年度考核是否合格、继续教育积分是否达标，有些地区还对信息技术应用能力有要求。
步骤④中：材料包括各类证件、证书、证明材料，任职以来教育教学、教科研工作业绩材料、教案资料等资质材料。
步骤⑥中：学校根据公布的“量化赋分”办法通知。对各项材料打分，得出每个教师的总分。
步骤⑦中：如果职称名额有限，则按总分排名依次推荐；如果是职改后名额不限，则看总分是否达标，达标者一律推荐为候选人。
步骤⑨中：公示期间，如果对公示名单的测评结果、基本情况或者材料的真实性有任何疑问，可向学校举报反馈。
温馨提示：
