中国教育部对学历文化教育的高度重视，使学历提高已变成社会发展趋势。学历的必要性并不是说说而已!不提高学历总是随处栽跟头。看一下学历提高的九大原因

01找个工作看学历

文凭是找个工作的必备品，尤其是刚大学毕业的学员或是刚进到初入职场的年青人，企业公司的任职要求里会确立注明对学历的规定。有些人会觉得能力比文凭更关键，可是，在你沒有充足精彩纷呈的岗位简历以前，又从何能看得出你的能力怎样，这时候文凭便是证实你自己的关键材料，起码一张文凭能了解你的教育经历、专业技能和学习的态度。

02由学历定薪水

学生就业后薪水变成大学毕业生们最关心的难题，在我国党政机关和机关事业单位基础全是依照学历定薪水，大学本科薪水比专科薪水高一级别，较标准的公司也是按学历定薪水。

03决策晋升机遇

很多企业(尤其是党政机关和机关事业单位)选拔干部、竟选领导干部的前提条件全是本科学历之上，即便 自身彻底能够担任，但沒有大学本科文凭就沒有竟选资质。在职员工若在要求期限拿不上大学本科文凭，在人事部门改革创新里将会遭遇失业下岗的风险。

04考上岗证与国家公务员

考教师资格证书必须学历;考一级建造师，必须至少专科之上;考会计证初级职称，必须至少专科文凭，沒有学历则必须很多年的具体工作经历。

国家公务员和事业编制职位必须根据公务员国考，大部分职位都规定大学本科之上才有资质报考，一般仅有农村基层和艰难的岗位交给专科一部分，而这一部分因为报考门坎低通常拥有 巨大的报考群体。

05职称评审

各种职称评审基本上全是与学历挂勾的，在鉴定高级职称评审时专科下列学历基础是沒有机遇的，如今很多企业的负责人领导干部大部分全是由高级职称评审的人出任的，沒有本科学历，是没法参加评比高级职称评审的。

06留学考研

如今很多我国都认可在我国的本科学历，拥有本科学历，就可以国外立即报考高些一级学历了，不用国外再混日子，那样会省很多花费。

拥有本科毕业证书和学位证书，就能立即报考全国各地统招研究生了，而专科必须在专科大学毕业满一年后以同样学历才可以报考。此外，在职人员获得研究生学位也要有学士学位证书，如果是专科，将来若要在职人员获得研究生学位，是沒有机遇的。

07积分入户

各大都市为引入、留住人才设立学历积分入户现行政策，学历越高積分越高，落户口更快。

不必总说学历没有用，有着学历的人从不说学历没有用，现在社会状况便是没人会拒绝接受高学历!