人事的六大模块内容主要是：招聘、培训、考核、薪酬、福利、劳动关系。1. 招聘：负责人才招聘，为企业寻找合适的人才，根据企业需要组织招聘会或者利用招聘网站等形式，招聘有能力的员工；2. 培训：负责组织企业内部培训，新进员工的培训，以及现有员工的技能提升；3. 考核：定期对员工的工作表现进行评估，以及给予相应的奖惩措施；4. 薪酬：负责组织处理企业内部薪酬政策，以及正确合理地进行薪酬分配；5. 福利：给予员工多方面的福利待遇，包括保险福利、带薪假期等；6. 劳动关系：负责处理企业内部的劳动关系，并确保企业和员工之间的关系良性发展。
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