1 如果国企招聘时的岗位与定职后的岗位专业不对口，可以通过一些方法来解决。2 首先，可以利用自己的专业知识和技能，尽快适应新岗位，并通过学习和培训来弥补专业上的不足。同时，积极与同事和上级沟通交流，借鉴他们的经验和知识，提高自己的工作能力。3 此外，可以利用岗位不对口的机会，拓宽自己的专业领域，学习相关的知识和技能，提升自己的综合素质。这样不仅可以适应新岗位，还可以为自己的职业发展打下更坚实的基础。4 总之，虽然岗位与专业不对口可能会带来一些困难和挑战，但通过努力学习和适应，可以克服这些困难，实现自己在新岗位上的发展和成长。
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