劳动关系专业学什么 主要课程有哪些

劳动关系专业主要学习劳动争议解决制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职业安全与健康等。

劳动关系专业是什么

劳动关系专业的主要课程包括：劳动关系、中外劳动者的历史与现状、集体谈判制度、职工民主管理与社会参与、劳动争议处理制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职业安全与健康、，管理学原理、西方经济学、劳动经济学、统计学原理、社会学导论劳动社会学、劳动和社会保障法、工会法和工会组织、组织行为学、经济法导论、社会调查和统计方法、人力资源管理导论、，薪酬管理、比较劳动关系、国际劳工标准和企业社会责任、危机管理等。

劳动关系的就业指导

劳动关系专业是适应中国社会转型和社会发展的需要，培养劳动关系理论、知识和能力，掌握协调和处理劳动关系事务的现代组织手段和科技方法，能够在企事业单位、政府部门、各级工会、研究机构和非政府组织工作，是从事劳动关系处理实践和理论政策研究、富有创新精神的应用型、复合型专业人才。

毕业生可以在政府机构和工会工作；企事业单位劳动关系、企事业单位劳动关系管理；就业服务机构人员的咨询、指导和培训；劳动执法检查员、劳动争议仲裁员和劳动司法机构的其他工作人员；企业管理咨询公司、咨询公司和私营非企业机构的研究、认证、监督、培训和咨询人员；街道和社区劳动和社会保障机构的工作人员。