谁说Java程序员的职业生涯止于35岁?

谁说Java程序员的职业生涯止于35岁?

深圳达内教育      2022-05-04 20:35:01     49

谁说Java程序员的职业生涯止于35岁?,随着Java行业的发展,Java学习者越来越多,对于开发职场中人来讲,后起之秀确实对自己是有一定的威胁,他们有可能刚刚入职就能拿

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随着Java行业的发展,Java学习者越来越多,对于开发职场中人来讲,后起之秀确实对自己是有一定的威胁,他们有可能刚刚入职就能拿到比公司“老人”更高的薪资更好的待遇,这也使很多的在职开发者为自己的职业生涯即将终止与35岁而倍感担忧。但熟不知出现这状况的主要原因其实与年龄的关系并不大,主要还是和技术能力有关。

当前Java学习者现状

零基础Java学习者越来越多,在学习方法的选择上,与自主学习相比他们也更侧重于参加培训学习。这主要原因除了学习者本身自控能力差外,还有就是学习资料和学习路线并不好把控。参加培训学习不仅不需要面对这些问题带来的学习风险,还能够跟随专业的老师高效的学习。

说到参加培训学习,这是许多零基础入职能拿比在职者更高薪资的关键原因。但也不得不说现在的Java培训行业确实是鱼龙混杂,什么水平都有,靠谱的Java培训机构确实也不在少数,只要学习者学习初期耐心考察,选对机构,不管是享受的师资还是课程都将是高水平的,这样学习培养出来的Java开发者即能满足企业的用人需求,因为年纪尚轻工作经历上必然是要比一些老程序员要好,再这样的情况下企业也愿意出更高的薪资来招聘这样的人才。

在职开发者应如何避开职业瓶颈破茧成蝶?

面对以上的境况,作为“开发老人”该如何才能充分发挥自己的权威,避开“长江后浪推前浪,浮事新人换旧人”呢?开发要的就是技术,所以自我提升至关重要,将自己的思想和目标升华,不要一直在自己的开发岗位上“兢兢业业”不懂的提升,既然有了多年工作经验的优势,那就学习更深层次、更高级的技术,让自己再最短的时间内实现职位的晋升,如果喜欢技术那就向架构师发展,如果偏爱管理那就向项目经理发展,就只用“学习”二字就能轻松避开35岁职业瓶颈、甚至避开996的“码农”日常。

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