幼儿园教师招聘考试主要分为笔试和面试，考试内容主要考核应试者对从事教育所需的背景性知识和领域是否有大致的了解；另外考核理解性和掌握性，对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，以及是否具备能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象的能力。
笔试内容：
《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》两科。
自2016年幼教笔试科目改为两科（《学科专业知识》和《活动设计》合为一科），《教育教学理论》占30%，《学科专业知识及活动设计》占70%，因此备考时复习时间和内容分配上需要进行合理安排。
幼教学科具有特殊性，所以在此，以幼教专题的形式为各位考生进行介绍。作为想考幼教学科的考生而言，必须掌握相关的专业知识，这和中小学学科的教育综合知识及学科专业知识还是有一定的差别。根据对公告笔试内容的分析，幼教笔试内容主要由幼教基础知识和幼教专业知识构成。
面试内容：
幼儿园教师招聘考试面试的考察形成一般分为试讲、说课、答辩几部分，由于试讲和说课对于幼儿园教师来说是为重要的一项专业技能，所以全国幼儿园教师招聘考试考察试讲和说课内容的较为多。
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