教师招聘的笔试备考主要是知识准备，即依据招聘简章上的考试要求，结合考试内容，进行准备。
“考场如战场”，“知己知彼，百战不殆”。首先我们要了解教师招聘考试到底考什么，我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么，我们才可以很好的应对。教师招聘考试大纲蕴含着出题者透露给大家的试题信息，了解出题者的意图才能占得先机。
通过大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，加强对考试的整体理解和宏观把握。
教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。
教师招聘笔试一般采用闭卷方式进行，成绩满分为100分，60分为合格分数线。
笔试考试内容
教师招聘考试通常包括三个科目，这三个科目分别为教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
1.教育基础知识主要考察内容为教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等;
2.公共基础知识考察内容主要为法律法规、时事政治等知识;
3.学科知识考察内容为考生现阶段学习到的学科知识，如果报考的科目为音乐，那么在考试的时候考察的知识点就是音乐知识。
以上就是，对教师招聘中笔试的准备的全部回答，如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识，欢迎大家前往学分高考公考官网!
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