1、岗位组成有区别：教师岗d类当中，有适用于中小学以及中专等教育机构的教师岗位，但入编人员不从事教学工作，所做的往往会是行政工作，比如文秘、档案管理等等。而借由教招方式招聘到的教师，一般会是在中小学内任教的学科教师，做的是教育教学工作。
2、考试内容的不同：教师岗d类在笔试环节，所考的科目一般会是《职业能力倾向测验(D类)》、《综合应用能力(D类)》，而教招所考的科目，则分别是《教育基础知识》、《公共基础知识》、《学科专业知识》。至于面试环节，各地的情况不同，通常教师岗d类采用结构化面试的概率更多一些，而教招面试则有试讲、说课等内容。
首先，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。 而事业单位分为ABCDE类，A类为综合管理类，B类为社会科学专技类，C类为自然科学类，D类为中小学教师类，E类为医疗卫生类，在报考时考生需要具备岗位所需专业知识和业务能力。所以事业单位D类：主要针对于事业单位中中小学、幼儿园和中专等教育机构公开招聘工作人员的岗位。 真正的区别 1.事业单位D类教师即参加事业单位统一招聘的教师岗位。与教师招聘统考不同，事业单位教师考试考试内容大部分为行测职业能力测验和综合应用能力，只有在面试环节才会考察到教学专业技能。
2.事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位。但是全国各地区教师岗位的需求量不断扩大，很对地区的教师已经脱离了事业单位，D类考试招聘的教师一定是有编制的。普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师，D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。综合管理不从事一线教学工作，主要从事文书、文件管理（档案）、组织文化（工会）、后勤支持、统计报表等工作。 3.而事业单位教师专业技能岗位工资待遇与教育招聘的编制内教师并无差别。在编教师的属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
事业单位d类和教师编制区别如下：
一、考试内容区别
1、事业单位D类：考试内容比较统一，笔试考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，面试各地考试形式不同，会考察到教学专业技能（结构化面试、试讲、答辩等等）。
2、各区县教师招聘：笔试考试形式不一，有《教育综合能力》、《学科专业知识》、《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》等，面试各地考试形式不同，有结构化面试、试讲、说课等等。
二、岗位区别
1、事业单位D类：D类招聘又分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。综合管理不从事一线教学工作，主要从事文书、文件管理（档案）、组织文化（工会）、后勤支持、统计报表等工作。而事业单位教师专业技能岗位工资待遇与各区县教育招聘的编制内教师并无差别。
2、各区县教师招聘：一般都是招聘学科教学教师。
三、有无编制
1、事业单位D类：属于事业编制，享受事业单位工作待遇。
2、各区县教师招聘：既有事业编也有合同工、代课教师。
温馨提示：