公务员abc类是根据岗位的不同而设立的，主要用来区分不同行政区域的职位，那么考生就需要有选择性地报考。就必须了解公务员abc类区别是什么?公务员考试abc类难度一样吗?
公务员abc类区别是什么
目前，中央、国家机关的各招考职位将按性质和权责的不同大体分为“A类”和“B类”。
“A类”职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位(如，国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位)。
“B类”职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位(如，某些机关内部的财务会计职位);实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位(如，基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位)。
根据报考职位的分类，公共科目考试设置相应作了调整。具体是：报考“A类”职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;报考“B类”职位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》一科。两类考试都取消了较为死板的《公共基础知识》科目，并取消了考试指定用书。
至于C类职位在国家公务员考试中还不存在，只是有的省级公务员考试有C类职位，如浙江省。但在今年颁布的新公务员法中将综合管理行政执法两类职位扩充为综合管理、行政执法、专业技术三类职位，因此在国家公务员考试中可能从A、B两类职位转变为A、B、C三类职位。
考试内容有区别
公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。
A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。
一、招考岗位不同
A类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位；B类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位；C类职位是录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。
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二、职位分布不同
所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类；B类职位多集中在地税系统（也有部分职位为A类）、监狱系统、公安系统；C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。
三、考试内容不同
公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，难度是最高的；B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。
公务员abc类区别
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申论A类和B类、C类的区别首先题量上有区别，申论A类和B类通常有135道题，而申论C类相对少5道题。其次是考试的特点不同，申论A类是综合管理类，申论B卷为行政执法类，申论C卷为乡镇基层类。申论作为公务员考试的两个笔试科目之一，显然地位举足轻重。申论a类b类c类的区别，具体介绍如下：
一、申论A类、B类、C类的区别是什么
1、申论A卷。侧重考察考生的综合分析能力，所对应的职位一般是综合管理类职位
2、申论B卷。侧重考察考生的实际操作能力，具体来看有两个，一是解决问题的能力，二是贯彻执行的能力。所对应的职位一般是行政执法类或专业技术类。
3、申论C卷。侧重考察考生实际解决基层问题的能力，所对应的职位一般是乡镇和街道一类。
二、申论考试如何备考
1、调整心态，相信自己。每个考生的基础都是不一样的，所包括的单位也不一样，因此存在诸多不确定因素。对于考生来说，切忌和别人比较，复习的同时，注意调整好自己的心态，只要努力过，结果怎么样并不是唯一。
2、制定学习计划。申论是主观题的考试形式，难度较高。考生一定要制定备考计划，分时间分阶段去学习，利用好手中的教材，对于五种考试题型都要掌握答题要素和解题方法。
最后就是针对性的训练，尤其要注重真题的练习，对于不理解的知识点，一定要翻看教材，打好基础很关键。
关于A、B、C三类申论试卷的区别，要从三类职位的区别说起。
A类：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类：乡镇一级的职位。细究起来，三类职位的区别很多，从命题角度来讲，主要有两点：
一、难度递减。
虽然考试时间都是两个半小时，题量应该同为四题，难度会由A到C应该递减
各有侧重：A类属于综合管理类，侧重考查综合分析能力B类属于行政执法类、专业技术类，侧重考查操作能力，即：解决问题能力和贯彻执行能力C类是乡镇公务员，往年考试同于B类，但难度略低，改革之后应该也是如此，还是侧重考查操作能力。
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