陕西事业单位考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。
《职业能力倾向测验》
常识判断：主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
言语理解与表达：主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
数量关系：主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
判断推理：主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析：主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
《综合应用能力》
1、案例分析题
提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。
2、文书写作题.
根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错使之符合常用公文格式。
3、材料作文题
根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料,切中主要问题全面阐明、论证自己的见解对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。
陕西事业单位招聘考试科目
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A 类)、社会科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、中小学教师类(D 类)和医疗卫生类(E 类)五个类别。
1、综合管理类(A 类)
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的 岗位。
2、 社会科学专技类(B 类)
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
3、自然科学专技类(C 类)
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
4、 中小学教师类(D 类)
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
Ø 医疗卫生类(E 类)
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
陕西省事业单位考试内容科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，这两科的满分都是150分。虽然科目名称一样，但是陕西省事业单位考试根据岗位类别不同，笔试的内容是不一样的，按照综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)这五类来分别出题。
其中，D类的《综合应用能力》分为两类，分别是小学教师岗位和中学教师岗位；E类《综合应用能力》则按笔试类别中对应的岗位来出题。
根据近五年的时间安排来看，2022年陕西省的事业单位考试大概会在4月份左右进行笔试，3月份出公告（发布网站一般在各地市的人民政府网站或者是人社局官网），笔试成绩一般会在笔试结束之后的两周左右发布，面试一般会在5、6月份左右由各个地市单独组织面试。
陕西省事业单位考试内容科目
事业单位一年几次
陕西省事业单位的招聘次数为每年一次！一般会在每年的上半年参与事业单位联考，在4月份报名，5月份笔试。陕西省事业单位的笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两门科目的满分都是150分。根据岗位的不同笔试会分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类，会根据岗位和专业的需要综合确定。考生根据所报岗位对应的笔试类别参加相应类别的两个科目的笔试，需要大家注意的是中小学教师类《综合应用能力》会分为小学教师岗位和中学教师岗位，医疗卫生类《综合应用能力》由考生按照笔试类别中对应的岗位作答相应的部分。
事业单位考试资料领取
事业单位报考条件
陕西省事业单位的报考条件有以下几点，具体的情况需要大家看职位表。
1、考生需要拥有我国的国籍；
2、考生需要遵守我国的宪法和法律，具有良好的品行；
3、考生的年龄需要在18-35岁之间；
4、考生需要具有招聘岗位要求的学历、专业或者技能条件。学历为国家教育部认可的大专及以上文凭，专业为教育部发布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准；
5、考生具有能适应岗位要求的身体条件；
6、考生需要具备招聘岗位所要求的其他条件。
陕西事业单位一年考几次
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