从历年文职人员招考公告来看，军队文职招聘考核方式分为笔试环节和面试环节。
一、面试形式
特点一：面试形式多样
1、面试形式构成多样
结构化面试+其他面试形式（如试讲、实操）+追问
2、面试时间和题量灵活
（1）结构化面试：一般情况下通用题目2道题5分钟，专业题目2道题6分钟。
（2）其他面试形式：一般情况下试讲题目1个为10分钟或20分钟；实操题目2个左右，时间10分钟左右。
（3）追问：题目数量不固定，一般5分钟左右。
特点二：考场组织灵活
1、考场情况
一般有纸、笔、桌椅、计时器等。但也出现过特殊情况，如没有桌椅站立答题。
2、考查方式
听题和看题两种形式均有。
3、考官人数
一般为5-9人，但个别岗位也出现过10个人以上的情况。
二、面试内容
以助教岗和护理岗为例，一起来看看这两个岗位的面试内容。
1、助教岗
主要采用3种形式面试。
第一种是试讲。试讲时间一般控制在15分钟左右，不超过20分钟。试讲可能需要做PPT，如果需要做PPT的话，就需要将PPT电子版(不加水印)发给干部处，面试当天自带一份备用。
第二种是结构化面试。一般是10分钟4道题，面试抽题类似综艺节目，通过设备自动转动题库，考生喊停就是面试要作答的题目，通过幻灯片播放题目，自己读题。
第三种是结构化面试+试讲。结构化面试主要由引导员引导，场内看题本，3道题15-20分钟，思考一道回答一道，但只记录总答题时间。试讲是给定试讲题目，10分钟左右，可以结合板书，教室有黑板，不用做PPT。
2、护理岗
主要采用2种形式进行面试。
一种是结构化面试+实操。面试总共有20分钟，时间分配主要是10分钟的结构化+10分钟的实操。由于面试会有两个实操，所以面试分值占比是70:15:15。结构化面试一般没有思考的时间，考官问一道考生需答一道，专业问题6-7个。
另一种是答辩+追问。考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，考官由7人组成。首先，考生必须做1分钟自我介绍。然后大屏幕开始抽题，3道专业题，2道追问。
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