浙江稠州商业银行面试经验：
一、（柜员岗）面试过程：
五六个人一起进去的，面试官会提问，一个个的回答，说出自己想法。一开始是先自我介绍，说一些自身情况，能力好的会趁机加一些存款以及人脉方面的优势。
面试官问的面试题：
你是如何理解柜员这个岗位的。如何判断自己可以胜任这份工作。因为是银行，所以避不开存款的问题，不会直接提出来说要你拉多少存款，但是会有暗示性的语言。怎么说呢，比较现实，注重经济效益，毕竟银行不会养闲人。
二、（管培生）面试过程：
先去签到，根据到达的时间分组。前12人一组，后12人一组，建议大家早点去，因为1组时间比较久，大约2小时。
然后被带上去和领导们面试。先大家1分钟自我介绍。然后给出资料，会让同学读一下，建议视力不好的同学带下眼镜。给三四分钟思考，每个人给1分钟单独阐述自己的想法。全部结束后开始小组讨论，在大家刚刚给出的建议上进行总结，最后选个代表做总结陈述。剩下的就很随性的聊天，比如对公司的了解，期望薪资，是不是上海的，你觉得今天谁表现最好。结束后，还有一轮笔试，但是是开放题。对公司的了解，你最近看的一本书，你觉得企业必要的要素。
面试官问的面试题：
首先给了段文字，例举了90后的五六个特征。要求同学针对90后群体，设计一款符合他们的金融理财产品，并解释说明你的原因
通过上面柜员岗、管培生的面试过程及面试题来看，其面试难度不是很大，都是一些基础问题，与现实生活紧密联系，所以大家在平时准备的时候可以从面试题中提供的几方面入手。
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