浙江稠州商业银行面试形式分为两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试。
无领导小组的面试形式是围绕考官给出的一个问题，进行探讨、讨论、出方案解决这件事情。相当于一个议论题，是什么，为什么，怎么做，效果是什么，围绕这几个问题来探讨。半结构化面试形式比较灵活，一般自我介绍，为什么选择此银行等相关问题，半结构化面试也有助于考官更好的了解考生是否适合报考岗位。浙江稠州商业银行大多数分行以半结构化面试为主，所以咱们就来看看半结构化面试的部分真题。
问题：由于你工作表现优异，领导将一项新的任务交给你负责，导致之前负责这项工作的老李颇有微词，对你的态度也不如从前。面对这种情况，你会怎样和老李沟通？
【参考答案】
老李之所以对我负责这件事情有微词，态度有所转变可能是觉得我的工作能力或者工作方法依然存在有不足的地方，所以，发生这种情况我可以理解也能够接受。重要的是要能够消除老李的不满情绪，一起更好地完成领导交付的工作。
所以，我会对这项工作做一个深入的思考，带着自己的想法及时找到老李和他进行沟通。毕竟这件事情之前由老李负责，所以，他一定对这个项目有更多的了解和想法。因此，我会用温和谦虚的语气向其请教他对于这项工作的看法和建议，并将自己的一些想法和他进行交流。我相信在交流的过程中老李会看到我为了这个项目所做的努力，也会通过交流了解到我的能力，增加对于我的信任。
同时，我也会向老李说明这项工作的开展需要我们两人合力完成，如果我有不当的地方还请他及时指出。
相信通过这样一番交流一定可以获得老李对于接下来工作开展的理解和支持，保证工作的顺利开展。
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