1、A类侧重考查的是更加宏观和深入的综合分析能力和文字表达能力，简单来说，更加侧重考察理性思维、辩证思维、抽象思维能力并通过规范准确的语言表达出来，并对事实和观点发表自己的议论。
2、B类侧重考查的贯彻执行能力和解决问题的能力，相比较于A类会稍微具体一些，涉及到的事实和观点更加具体，主要会体现在给定资料的选材上，考查的是贯彻执行能力，简单来说就是一个“上传下达”的能力，把上级单位、领导的规划、思想、方针政策。
3、C类侧重考查乡镇基层的实务性工作能力，像贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等等，在命题上会更加倾向基层工作的实际，会以解决群众实际民生工作和问题为主。
陕西省考申论abc类试卷区别：
A类：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；
B类：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷；
C类试卷：各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。
从ABC三类试卷可看出：A为谈执法，B为谈算账，C为谈发展。分为三类试卷且主题选择有针对性。
只要认真备考，这两类都是好考的，主要还是看你像从事的职位类型和所具备能力。
陕西公务员a卷和b卷考试科目不同，其中，报考省、市机关职位的人员考《申论》a卷；报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》b卷。
A卷和B卷的区别：
1.考试科目不一样：A类：笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》两科；B类：笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）一科。
2.从事职位不同：A类职位---综合管理类；B类职位---技术应用类3.考查能力方向不同：A卷：针对省直机关、选调生招录，工作职能偏向宏观政策制定，考生需具备较高的分析思考与文字表达能力。具体来说，测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。B卷：针对市县机关招录，工作职能偏向政策传导与落实，考生需具备落实政策、解决宏观问题与文字表达等能力。具体来说，测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等。
陕西省公务员考试ABC分类内容
1、A类侧重考查的是更加宏观和深入的综合分析能力和文字表达能力，简单来说，更加侧重考察理性思维、辩证思维、抽象思维能力并通过规范准确的语言表达出来，并对事实和观点发表自己的议论。
2、B类侧重考查的贯彻执行能力和解决问题的能力，相比较于A类会稍微具体一些，涉及到的事实和观点更加具体，主要会体现在给定资料的选材上，考查的是贯彻执行能力，简单来说就是一个“上传下达”的能力，把上级单位、领导的规划、思想、方针政策。
3、C类侧重考查乡镇基层的实务性工作能力，像贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等等，在命题上会更加倾向基层工作的实际，会以解决群众实际民生工作和问题为主。
岗位须知
事业单位招聘岗位中，有社会科学专业技术类的，从事的工作是人文社科类的专业技术岗位（像报社的编辑、电台电视台的记者），就把这一类人归入B类。B类的应聘者应该更多地掌握文化知识、社会科学方面知识，在考试的试题中会偏重考查这方面的知识。
在事业单位公开招聘的岗位中，有的岗位是综合管理类的，此岗位主要是在事业单位中做行政性、事务性和业务管理为主的工作，就把它归入A类。A类的应聘者应该更多地掌握行政法规、事务或业务管理的流程，在综合公共知识的试卷中，这方面的内容就相对多一些。
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