报考人员在考察名单公布前，可以放弃报考职位。考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入安徽省公务员考试诚信档案库。录用审批材料上报后，拟录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考安徽省公务员。
还有就是报考人员在报名参加安徽省公务员招考过程中，被其他招考单位录用为公务员（参公人员）的，应当如实向招录机关报告情况，并中止参加安徽省公务员招考的行为，招录机关不再将其列为面试、体检、考察或者公示人选。
报考者在招考过程中有情节严重和情节特别严重的违规违纪行为的，将记入公务员录用考试诚信档案库。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入安徽省公务员考试诚信档案库。
公务员录取之后，不一定必须去。因为个人特殊原因，想要放弃录取资格的人员，必须要及时通知招录机关，最好是以书面形式进行上报，期望获得招录机关的谅解，这样才不会影响到个人以后的工作就业状况。领取国家公务员资料
大多数的公务员录取之后，都会去所在单位任职。部分人群可能因为个人健康原因、个人婚姻状况，暂时不能够去就业单位报到，可以通过书面形式进行上报，获得招录机关的谅解。凡是无故放弃体检、政审资格或者是公示后主动放弃录用资格的。省公务员主管部门会记入全省公务员考录诚信档案数据库，会影响个人的征信问题。公务员录用后可以不去吗
公务员考上了可以不去，但是一定要及时通知招录机关，放弃录取资格。最好还应出具书面的情况声明，取得招考机关的谅解，这样才不会有不利的影响。反之，若不打招呼，直接不去的话，可能会被记录诚信档案。
凡考生无故放弃体检、政审资格、公示后主动放弃录用资格的，将由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。
拓展资料：
国家公务人员应具备的素质：
政治素质
1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3．坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4．模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
专业知识
公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下四大方面：
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
参考资料：百度百科-公务员
温馨提示：