笔试成绩及分数线确定。笔试成绩=《公共基础知识》分数×50%+《专业科目》分数×50%，笔试合格分数线为60分。笔试合格的考生依岗位排名由高分至低分按2∶1的比例确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。
结构化面试：面试组织实施部门对试题结构、测评要素、评分标准、考试时间、考官组成、考场布置、实施程序都有统一的标准和要求的一种面试形式。
面试题量：通常半天1套题，3道题。
面试时间：3道题，8分钟（出现过10分钟的情况）。
考察形式：看题为主，考生有题本，但没有草稿纸和笔（有的考场反馈会读题）。
成绩公布：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩每半天结束后予以公布。
进面比例：2:1
笔面分数占比：综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%，面试1分等于笔试1.5分。
考官组成：考官总人数在11个左右，男多女少，相对严肃，有压抑感。
考场细节：出现过桌子上有计时器的情况。
面试题型主要以应急应变、时政热点分析、人际关系处理题为主
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