事业编和公务员的区别是：
1、身份上的区别；
2、考试组织方式的区别；
3、考试内容的区别；
4、工作性质的区别。公务员和事业编之间的区别还是非常明显的。
1、身份区别。公务员是行政编，各级党政机关的在编工作人员,从上往下分为五个等级,分别是国家、省市、县镇，以及这些单位对应的行政机关。而事业编则-般是服务于这些单位,或者为社会提供公益事业的单位。
2、考试组织方式的区别。公务员一般分为国考和省考(深圳、广州有市考)，国考是国家机关或者派出机构的招考，而省考则是省级及以下单位的招考,涵盖省、市、县、镇各级机关。
事业单位的招考一般是以地市为单位的，有的地方甚至是以县区为单位招考，部分地区也实行省级统考的方式，总之全国各地并不统一。
3、考试内容的区别。大部分地区公务员考试的笔试只考两门:行测和申论。而事业单位考试的笔试一般只考-门:公共基础知识,有的地方可能会加考专业知识或者申论。
4、工作性质的区别。公务员是行政机关的在编工作人员，而事业单位主要是一些具有公益性质的单位,有的单位是纯公益,有的是半公益,所以按照资金来源不同事业单位又分为三类:自收自支、差额拨款、全额拨款。
事业编制和公务员编制的区别为：招录不同、权利不同、经费来源不同。
一、招录不同
1、事业编制：事业编制通过地方社会化招考，参公通过省考或国考招录。
2、公务员编制：公务员编制通过省考或者国考招录。
二、权利不同
1、事业编制：事业编制不具备行政执法权。
2、公务员编制：公务员编制具备行政执法权。
三、经费来源不同
1、事业编制：事业编制的经费来源为财政全额拨款。
2、公务员编制：公务员编制的经费来源为财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
一、编制不同
公务员编制，又称“行政编制”，对应的是行政机关的正式员工；事业编制，对应的是事业单位的正式员工。工作性质不同，晋升途径不同，发展方向也不同。
二、经费来源不同：
公务员是行政编制，通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支这三种。
三、晋升空间不同：
公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
公务员的晋升是走级别的，一般是从办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级往上升。
事业单位人员晋升走得是职称。事业单位分为管理岗和技术岗，晋升途径一般是分以下情况：专技岗位分为1到13级，通过职称评聘来增加工资；工勤岗位分为1到5级，通过鉴定职业资格水平来增加工资。
四、工作方式不同：
公务员是行政机构的主体，每天所需要的工作大多都是在和社会各方面打交道，提供服务，但是事业单位不同，相比起来要更加专注于某一领域。
五、考试难度不同：
事业单位和流程基本一样，总体分为笔试加面试，但是无论笔试还是面试，公务员比难度更大一些。
公务员和事业编的区别还是很大的，具体如下：
一.编制性质不一样
公务员和事业单位都拥有编制，但公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。
二.招聘单位不一样
从招录（聘）单位来说：公考是由国家或地方进行统一招录的，事业编是由各地的人社局组织部编办组织，面试社会公开招聘。
从用人单位方面来说：公务员都是国家或者地方党委部门和行政部门如四大办、部或者局之类，事业编的用人单位基本都是机关单位的二层机构。
三.工作性质不一样
公务员是国家赋予合法地位的行政执法者、管理者。公务员最终录取是由组织部给报到证到单位进行报道，然后办理入编，不需要签订任何劳务合同。
事业编主要是公益性的工作人员，而不是管理者。事业编的报到证是当地人力资源部分发放的，管理方也是人力资源部关键需要签订劳动合同一般五年签一次。
四.工资待遇差距大
公务员的工资待遇完全由财政负担，业单位有参公、全额拨款、差额拨款、自收自支几种方式，人员的工资待遇并不一定完全是财政负担。事业单位人员的工资并不如公务员稳定。
五.晋升渠道不一样
公务员晋升主要通过级别、职级的晋升
事业编晋升分两种，一是管理类的事业编，也通过级别晋升另外技术类的事业编通常需要依靠考、评职称晋升。
六.考试内容不一样
公务员 笔试：行测＋申论；面试：结构化面试。
事业编 笔试：公基／公基＋职测／职测＋综应；面试：结构化面试
对于公务员和事业编还是要具体情况具体分析，各地各机关待遇都不一样，结合实际和自身情况，选择最适合自己的就是最好的！！
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