事业单位考试笔试计算方法为，笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)+2*(2/3)>*40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩x 60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。具体整理如下:
事业单位考试成绩计算方法：
(一)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
(二)计分方法。
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为:笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)+2x(2/3)*40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩x60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
(三)加分政策。
根据国家和关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的三支-扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策*，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。
既然是面试和笔试的成绩各占相应的比例，那么，就将面试和笔试的成绩乘以相应的比例系数，这样就可以得到总成绩了。
笔试成绩不应该是某人打分……打分的情况，应该是面试成绩……至于面试成绩如何打分，那就要依照相关规定执行了。
省考笔试面试比例怎么算回答如下：
公务员笔试面试成绩比例的计算方式：全国大部分省份在计算总成绩时笔试和面试各占50%，即总成绩等于笔试总成绩的50%加上面试总成绩的50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章；各个省份的比例是不一样的。
各个省份的比例是不一样的。
全国大部分省份在计算总成绩时笔试和面试各占50%，即总成绩=笔试总成绩*50%+面试总成绩*50%。也有个别省份是按照笔试占60%面试占40%或笔试40%面试60%计算，个别省份也有笔试占70%面试占30%。这是近年各省中出现过的情况，各省份由于要求不同，计算方法也不同，而且每年也会有变化，考生需要注意查询相关面试通知。
1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
4、笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
5、面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
社区考试笔试40面试60是考试总成绩和考察范围按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。根据《2022平度市社区专职工作者招聘简章》规定，按照笔试40%、面试60%计算总成绩，根据总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘需求1：
1、比例等额确定。
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