近几年考公考编越来越热门，很多应届毕业生毕业后也不会立马找工作，而是准备公务员考试或编制考试，我们发现，往往这些应届毕业生考上的概率更大。那么，为什么应届生考编更容易了？接下来我们一起来看一看。
1.竞争压力相对较小
每年的教师招聘考试中，有些岗位会做一定硬性要求，比如专业、户籍、应届等，甚至一部分岗位只招聘应届生，相对来说，竞争对手较少，很多同学也是抓住了这一点，一举成功。
2.备考时间充沛
作为应届生，我们最早可以从三年制大专、四年制本科、三年制研究生的最后一年的下半年就开始准备，备考周期最长可达一年。相对往届生面临的生存压力、工作压力，应届毕业生的备考时间更充沛，压力更小。
3.知识遗忘少，备考相对轻松
相对于往届生来看，应届生依旧保留上学时激情满满的学习状态，专业知识保持比较好，遗忘的也不多，沉心备考事半功倍。
4.无琐事缠身，可一心一意备考
同应届生相比，往届生可能受到工作、生存、适应社会、复杂人际关系的影响，精力不在学习上，这也是应届生的一大优势。
5.学习氛围浓厚，可组团相互促进
不同的人，在面临毕业时，可能会有相似的抉择。很多志同道合的同学都可能会聚在一起一块选择考编，同伴的陪伴、支持、鼓励、监督会为我们的考编提供持久的动力。
1.第一点，也是最重要的一点，竞争压力小。在历年招聘考试中，都有专门为应届毕业生批次或者岗位，仅限应届生报考，大家都是同一起跑线，自然竞争压力就会低很多。
2.限制条件少，没那么多条条框框。不需要工作经验，不要求户籍，只要你是应届毕业生，就约等于开通了考编路上的专用通道。
3.对专业知识的掌握相对比较牢固。跟往届生相比应届生刚刚结束校园生活，并且刚刚毕业考试完，对以前学的知识掌握度相对较好，在笔试方面是比较占优势的。
4.复习时间更多。大部分应届生不被生活上的琐事所纠缠，找工作是第一要事，所以能有更多的时间更多的精力去复习。往届生生活琐事较多，很难抽出时间学习。应届毕业生其实在参加教师考编中是相对比较有优势的一个群体，随着应届毕业生的不断增加，就业压力的不断加大，教师职业的优势越发明显。
“第一可能是因为有些地方事业编会专门拿出一些岗位给应届生，第二是刚出来工作会比较迷茫，所以觉得事业编会稳定一些，”。
一般包括以下几方面的内容:
⑴编制员额的规定。
⑵各职位(岗位)的名称、设置以及领导职数的规定。
⑶各类人员的比例结构的规定。
⑷人员配备的质量要求。
考编考招录条件：
范围和对象。从符合条件的以下人员中招录：
1、普通高等学历教育2021年应届毕业生。
2、硕士研究生及以上学历学位人员。
3、具有《法律职业资格证书》且报考各级法院、检察院要求具有此证书职位的人员。
应届毕业生考编制有优势。
应届生考编制对于非应届生具有一定优势，主要优势体现在竞争压力、限制条件、备考时间等多个方面具体优势如下：
1、竞争压力。在历年编制招聘考试中会设立很多专门的应届毕业生岗位，非应届生不能报考，这样应届生考编制压力相对较小。
2、限制条件。应届生考编制没有工作经验的限制，也没有户籍限制，应届生考取相应编制后，甚至可以获得落户机会。
3、备考精力。与非应届生相比，应届生具有更多的备考时间，不易被生活琐事分散备考注意力。非应届生考编制以在职人员为主，大部分时间需要用来工作以及处理生活琐事。应届生更适应考试，有更强的应试能力，在笔试环节更具有优势。
4、时间上的优势
对于应届生而言，在校期间有大量时间自由支配，可利用这些时间进行全面系统的复习备考。
5、学习上的优势
大学生思维活跃，年轻充满活力，在体力精力、思维能力、知识学习存储能力上都很强，对于应届毕业生来说，大学期间经历了无数场考试，如何对待考试都有着自己的“独门秘籍”，有能力有时间去接收一套完整的教师考试知识的学习。
6、专业上的优势
教师考试涵盖各个方面，应届毕业生尚未离开校园，对于知识的掌握还是比较熟悉，理工科学生可能在数量运算、资料分析更具优势，文科学生在言语理解又较为擅长。
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