一、在编教师工资也并不是传说的那么低
随着国家对教育的重视，教师的工资和以前相比，也越来越高了。特别是国家规定，教师的工资不得低于公务员的工资以后，教师的工资已经有了很大的提高。虽然教师的工资卡上只有两千多、三千多块钱，但和当地的公职人员相比，也没有多大差距。
因为现在乡村教师的工作补贴早就实行了，有很多的地方也和公务员一样，有了一次性的绩效工资。把这些全部加起来，教师的工作和当地的同级别的公职人员比起来，和若干年前的老师比起来，已经很不错了。只不过，学校是清水衙门，没有其他的收入而已。
二、就业压力越来越大，今年考教师的人数增多
特殊的一年，疫情施虐；洪水无情，人们的正常生产生活都打乱了。影响了生产，也影响了就业。国家在出台相关政策，保民生、稳就业。
并且花大力气促进大中专毕业生的就业，鼓励有志于当教师的青年学生报考教师岗位。 同时还允许那么暂时没有取得教师资格证同学可以先上岗，后考证。这样一来，考编的人数一下子就增多了。
编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
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