1、安徽省公务员有没有最低服务年限
有。根据《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》（皖组字〔2015〕7号）精神，安徽省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。
2、安徽省公务员服务期内可以辞职吗
根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。
3、安徽省公务员服务期内能参加遴选吗
不能。按照规定来说，有明确对服务年限有要求的岗位，在服务期内是不得借调、调动、参加公务员考试、遴选和选调、事业单位招聘考试的。
关于公务员的服务期限，一般比较常见的有两种情况。一种是再职位表或公告里明确规定了服务期的情况，另一种是新录用公务员的最低服务期.1对服务期明确作出规定的首先说第一种情况。在公告或职位表里对服务期明确做出规定的，一般有5年、8年之类的情况。这种规定指的是在录用后，报考人员必须在乡镇工作满一定年限，比如上面说的5年或8年。在这期间，报考人员可以调动，但范围仅限乡镇之间的调动。这是一种非常严格的规定，一般没有例外。2根据《新录用公用员任职定级规定》第二种是根据《新录用公务员任职定级规定》的实行的服务期，一般来说是5年，试用期也包含在内的。这种情况指的是报考人员在5年内不能辞职，也不能参加其它招聘活动，但可参加遴选或进行工作的调动。如果报考人员必须离开，只能以辞退的方式，后面再想报考公务员，就会有诸多限制了。希望我的回答有帮助到您！
可以报名的，新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），意思就是这个职位至少服务满五年才能够调动。
该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。（这5年包括1年的试用期）；在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
服务期限的注意事项
就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。
按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
以上内容参考 人民网-招录基层公务员 增设最低服务年限
最低服务年限是：
1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。
2、转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。
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3、接受公派国内脱产业务培训的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的最低服务年限为两年学习期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服务年限相应增加一年(学习期限不满半年的，按半年计算)。
4、接受公派出国(境)进修、培训、留学的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的最低服务年限为三年学习期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服务年限相应增加一年(学习期限不满半年的，按半年计算)。
5、经批准参加大专以上公费学历教育的公务员，取得学历后的最低服务年限为三年。
公务员考试的报名条件
1、报考年龄。想要报考公务员考试，年龄要在18周岁到35周岁之间，如果是博士应届毕业生，或者是硕士应届毕业生，则年龄可以放宽到40周岁。
2、报考学历。报考公务员需要取得大专及以上学历，但事实是大部分岗位都要求报考人员具备本科及以上学历。
3、报考专业。大部分岗位都会要求考生必须是相关专业，这样的要求是为了保证考生具备相应岗位的专业能力。
4、其他要求。报考人员要拥有我国的国籍，要遵守我国的宪法和法律，此外，个人要具备良好的品质。
公务员最低服务年限
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