在职公务员门诊费用如果小于等于3000元，那么公费医疗报销80%，个人负担20%；大于3000元的公费医疗报销90%，个人负担10%。然后住院费用如果小于等于10000元，公费医疗报销90%，个人负担10%；大于10000元的话，公费医疗报销94%，个人负担6%。
在职公务员医保报销比例：
1、首先在个人当年账户中支付;
2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。
3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到1000元的门诊起付线以上部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;
4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销90%。
退休(退职)参保人员
1、首先在个人当年账户中支付;
2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。
3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到700元的门诊起付线时，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%。
1.公务员在职人员的门诊费用报销情况为，医药费用在3000元之内的，公费医疗将会报销80%，个人需要承担20%，超过3000元的，医疗报销90%，个人需要承担10%。住院费用在1万元之内的，公费医疗报销90%，个人承担10%，超过1万元的，公费医疗报销94%，个人承担6%。
2.如果是退休人员，医药费用在3000元之内的，公费医疗将会报销90%，个人需要承担10%，超过3000元的，医疗报销95%，个人需要承担5%。住院费用在1万元之内的，公费医疗报销95%，个人承担5%，超过1万元的，公费医疗报销97%，个人承担3%。
3.如果是离休和医疗照顾的人员，报销比例需要按照有关规定来执行。
公务员医保报销比例是多少
《公务员医疗保险相关规定》规定，公务员医保报销比例一般是分以下几种情况：
(1)在职人员门诊费用报销比例：小于等于3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%大于3000元的：公费医疗报销90%，个人负担10%然后住院费用报销比例：小于等于10000元：公费医疗报销90%，个人负担10%大于10000元：公费医疗报销94%，个人负担6%
(2)退休人员的门诊费用报销比例：小于等于3000元的：公费医疗报销90%，个人负担10%大于3000元：报销95%，个人负担5%退休人员住院医疗报销比例：小于等于10000元：报销比例是95%，个人负担5%大于10000元：公费医疗报销97%，个人负担3%
(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%住院的报销95%，个人负担5%。
· 当公务员的好处
1. 工作时间规律
公务员的工作一般都是朝九晚五的，没有什么加班的情况。人性化的工作方式让公务员们工作时间非常规律，周末也有时间进行自我提升。在现代社会中，劳动者职业能力的不断提升比短期的薪水增长更加重要。
2. 公务员的工资较高
公务员的薪资水平目前在我国处于中等偏上，其劳动强度不算太高。目前社会就业市场上常常以高劳动来换取高工资，所以就公务员这个行业来看还是较为轻松的。
3. 公务员的工作稳定
俗话说“公务员就是铁饭碗”。进入了公务员系统后，只要爱国敬业，不违反国家法律，不犯严重的错误，基本不用担心会被裁员下岗这类问题。
4. 公务员有公费医疗
公务员即使是感冒发烧这类的小病也是可以报销的，相较于医保只有重大疾病才可以报销，公务员明显福利待遇就好很多，这样就省去了我们在医疗上的支出。
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