凭祥事业单位工资待遇

对于想要上岸事业单位的考生来说，除了岗位的报名人数和自己的竞争对手有多少之外，下一个想知道的信息就是岗位的工资有多少了吧。那么，凭祥事业单位工资待遇怎么样？今天学分高考网小编就来帮助大家解答这个问题。

凭祥事业单位的工作待遇根据一个工作了五年的职工表示每个月到卡工资是三千元，绩效是五百加，公积金是双边缴纳一千元，年终奖到手是一万二。一个卫生院的在编职工透露，作为技术岗位八级，每个月扣除五险一金到手是五千一百块钱，绩效奖金是每个月一千五，住房公积金是双边缴纳两千五。总体看来，年收入是在十二点五万左右。

事业单位的基本薪资是和岗位的类别和薪资级别挂钩的，管理岗位的薪资级别是划分为十个等级的；从部级正职到办事员。管理岗位人员的工资是分为六十五个级别，员工的基本工资是岗位工资加上薪级工资。

凭祥市事业单位的考试科目是《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两个科目。公共基础知识考试的内容包括事业单位的管理、改革、职业道德、政治、常识、科技、人文、法律、公文写作等。

职业能力倾向测试的考试内容包括数量关系、言语理解、判断推理、常识、资料分析等知识。考试的时间是两个小时。

此外，其事业单位考试还设置了开考比例，只有招聘的岗位数和报名人数的比例达到一比三才可以开考。如果岗位达不到规定比例的化，是需要减少或者关闭开考的岗位的。如果不能开考的化，会由人事部门告知到考生。已经报名了的考生是可以改报其他的岗位的。如果没有达到报录比的几个岗位进行合并的化，考生还是可以选择这个岗位的。

技术岗位是指从事技术工作的岗位，是需要人员具备一定的专业技术水平和能力的。专业技术岗位是分为十三个等级的。高级岗位是七个等级，初级岗位是三个等级。

工勤岗位是分为技术工岗位和普通岗位。技术工岗位是五个等级，普通工岗位是不划分等级的。