湖北事业单位招聘考试总分为300分。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
面试考核方法：
面试形式由主管部门根据行业、专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则确定，可采取结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、实际操作、试讲、情景模拟等方式。
武汉事业单位考试笔试总分为200分，共两科，每科满分均为100分。
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。
01笔试成绩计算方式
湖北省事业单位联考笔试需要考职业能力倾向测验和综合应用能力这两门。职测考试的时间为90分钟，满分为150分，综应考考试时间为120分钟，满分为150分，总分为300分。在计算笔试成绩时，需要折合成百分制。个人笔试总成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3。
02总成绩计算方式
湖北省事业单位各地区的笔试和面试占比有所不同，有的地区单位总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%，有的地区总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。面的比例有1:5、1:2、1:3不等，各个地区单位的进面比例有所不同，具体需要以官方通知的为准。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入面试人员名单。对参加面试人数与岗位招聘人数不达进面比例的岗位，可以进行正常的面试，合格分数线应不低于60分，具体分数以各招聘单位面试公告为准。
湖北事业单位联考笔试成绩怎么计算
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