陕西医疗卫生类事业单位考试考察科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
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陕西事业单位招聘考试科目
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A 类)、社会科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、中小学教师类(D 类)和医疗卫生类(E 类)五个类别。
1、综合管理类(A 类)
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的 岗位。
2、 社会科学专技类(B 类)
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
3、自然科学专技类(C 类)
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
4、 中小学教师类(D 类)
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
Ø 医疗卫生类(E 类)
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
陕西省事业单位考试内容科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，这两科的满分都是150分。虽然科目名称一样，但是陕西省事业单位考试根据岗位类别不同，笔试的内容是不一样的，按照综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)这五类来分别出题。
其中，D类的《综合应用能力》分为两类，分别是小学教师岗位和中学教师岗位；E类《综合应用能力》则按笔试类别中对应的岗位来出题。
根据近五年的时间安排来看，2022年陕西省的事业单位考试大概会在4月份左右进行笔试，3月份出公告（发布网站一般在各地市的人民政府网站或者是人社局官网），笔试成绩一般会在笔试结束之后的两周左右发布，面试一般会在5、6月份左右由各个地市单独组织面试。
陕西省事业单位考试内容科目
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