湖北省教师编制每年都有吗

湖北省教师编制每年都有，且分为全省统一招聘和各市区组织招聘，主要集中在上半年。由于地区单招比较分散，下面详细湖北省农村义务教师招聘和事业单位联考的招聘。

湖北农村义务学校教师招聘的前身是湖北特岗教师，为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师。

事业单位D类中小学教师招聘为事业单位教师岗招聘考试，由各地市、区、县人社局发布公告。此类招聘的岗位基本由综合岗、教师岗、医疗岗等（事业单位分类考试改革后分为ABCDE五类）构成。

招考条件

湖北农村义务学校教师招聘分为新机制和非新机制以及市县城区岗位，其中新机制为全省统一招考条件：

1.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

2.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

3.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历;

4.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

5.报考新机制教师年龄应在30周岁以下。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下。对报考脱贫县的，年龄可放宽至40周岁以下。

报考各地幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。

再来看湖北事业单位D类中小学教师招聘的条件：

1.年龄应在18周岁以上、35周岁以下，经招聘单位同意，博士研究生和具有中级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到40周岁，具有高级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到45周岁；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具备岗位所需的专业或技能条件；

4.岗位所需要的其他条件。

这里的岗位所需专业和技能条件是指学历、学位、专业等要求，除开少量特殊教育教师岗位，其他均为大学本科及研究生要求，专业需要符合岗位专业。

相对来说，湖北农村义务教师招聘的报考要求更低，不限专业，难度也要低一些。

考试内容

湖北农村义务教师招聘笔试科目简要分析

笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

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2.湖北事业单位D类中小学教师招聘笔试科目简要分析

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，中小学教师类（D类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。 

《职业能力倾向测验（D类）》：（客观题）

是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

《综合应用能力（D类）》：（主观题）

是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

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岗位待遇

两者都有编制，但是事业单位D类中小学教师岗考上即有编制，农教则需要三年服务期后上编制。事业单位D类一般都是在城区，而农村义务教师一般都在乡镇。除了工资，还有交通和生活便利方面的差距。

除了以上内容呢，选岗方面也是具有差距的，湖北农村义务教师是选择对应的地区学科学段教师岗，等笔试面试体检通过之后才会进行具体的学校岗位选择，依据考试的分数排名优先选择。而湖北事业单位D类中小学教师岗是直接在岗位表进行选择，笔试面试通过之后在选择的学校上岗。