公务员行测考试总分100分，分为常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五大类题目。行测是国家公务员考试的一个部分，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分，行测分布表为大家提供分值参考，方便考生对此行测考试加以把握。
常识判断：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，
言语理解：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。
判断推理：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。
数学运算：总共10道题。
资料分析：分为三份资料，每份资料有5道题，总共15道题。
该分值参考了历年国家考试真题及地方的常见分值分布，旨在能够帮助考生了解试卷分值比重。国家公务员考试专家提醒考生：行测分值会根据其题目数量及难度进行调整，该分值分布仅供参考，不作为评分标准。
国考行测130题分值分布如下：
国考行测题量为130题，总分是100分。具体分值如下：
言语理解与表达：题量40，分值0.8/题，总分32。
数量关系：题量10，分值1/题，总分10。
判断推理：
（1）图形推理：题量10，分值0.7/题，总分7。
（2）定义判断：题量10，分值0.8/题，总分8。
（2）类比推理：题量10，分值0.5/题，总分5。
（4）逻辑推断：题量10，分值0.8/题，总分8。
资料分析：题量20，分值1/题，总分20。
常识推断：题量20，分值0.5/题，总分10。
国考申论题型分值分布：
国考申论题量为五道大题，满分是100分。具体分值如下：
副省级以上（含副省级）。
（1）归纳概括（10分）。
（2）综合分析（15分）。
（3）提出对策（20分）。
（4）贯彻执行Ⅰ（25分）。
（5）贯彻执行Ⅱ（30分）。
市（地）级以下。
（1）归纳概括Ⅰ（10分）。
（2）归纳概括Ⅱ（15分）。
（3）贯彻执行（20分）。
（4）提出对策（25分）。
（5）贯彻执行（30分）。
行测简介
行测一般指行政职业能力，是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门课程，在全国各地考生中享有非常高的声望。
考试主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分，其中常识判断主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
以上内容参考：百度百科-行测分值
行测考试题型分值占比如下。
一、言语理解与表达：共计35题，每题0.8分，总分28分；数量关系：共计20题，每题1分，总分20分；判断推理：共计35题，总分19.5分；资料分析：共计20题，每题1分，总分20分；常识判断：共计25题，每题0.5分，总分12.5分。
二、言语理解与表达：共计35题，每题0.8分，总分28分，数量关系：数字推理共计10题，每题1分，总分10分，数学运算共计10题，每题1分，总分10分。
三、判断推理：图形推理：共计05题，每题0.5分，总分2.5分，定义判断：共计10题，每题0.6分，总分6分，类比推理：共计10题，每题0.5分，总分5分，逻辑判断：共计10题，每题0.6分，总分6分。
四、资料分析：共计20题，每题1分，总分20分。
五、常识判断：共计25题，每题0.5分总分12.5分。
国考（分行测和申论）各题型分值如下：
1、国考行测各题型分值分布：言语理解与表达32分（40题）、数量关系12分（15题）、判断推理26分（40题）、资料分析20分（20题）、常识判断10分（20题）。
2、国考申论采用分级考试方式，AB卷都是给定5-7个材料，根据这些材料设置四个题目。题型主要有归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章论述题。
申论B卷四个小题目没有大作文题，第一题到第四题分值分别为25分、35分、40分、50分。
申论A卷题目设置为三个小题和一个大作文题，分值分别为第一小题20分、第二小题20分或30分、第三小题40分、大作文60分或70分。
国考面试：
一、国家公务员面试考什么?
国家公务员面试主要有结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试三种形式，大部分招录单位采取的是结构化面试形式。
二、结构化面试流程有哪些?
结构化面试采取1对多的面试形式，考生在一定时间内同构口头表述回答考官问题。面试流程分为面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。
三、国考面试评分标准有哪些？
国考面试评分标准呈现多元性，主要体现在以下几个方面，接下来我们一起来看看：
1、举止仪表：穿着得体，没有手部或腿部小动作，说话没有口头禅或一些乱七八糟的口头语。
2、语言表达：回答时较为流畅，没有明显的磕巴，停顿过长，或者逻辑混乱和层级错误。
3、综合分析能力：通过社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、漫画类等考察考生的分析是否全面、论证是否充分、条理是否清晰、对策是否务实。
4、计划组织协调能力：主要考察考生计划是否全面、组织能力是否符合要求、统筹协调能力怎么样等等。
5、解决问题能力：分为公共服务领域问题以及政务服务领域问题。
6、言语理解与表达能力：主要考察考生针对不同对象，能够采取不同语言方式将自己的思想清晰条理的表达出来、让听者接受的能力。
7、应急应变能力：以热点事件为背景，考察考生在投诉接待、阻挠执法等方面的应变能力。
8、人际交往能力：机关单位工作中，与人交往的主动性、适应性、原则性和灵活性等问题。
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