公务员面试要求考生具有主要考察考生综合分析能力、应急应变能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、语言表达能力等，但有些岗位除了考察考生的通用能力素质外，还注重考察岗位专业能力。比如，铁路公安、中国人民银行、海事局等。考察你是否具有招录岗位的工作能力、意识、道德品质等。
公务员面试要求考生具有主要考察考生综合分析能力、应急应变能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、语言表达能力等，但有些岗位除了考察考生的通用能力素质外，还注重考察岗位专业能力。比如，铁路公安、中国人民银行、海事局、出入境检验检疫局、海关等部门岗位本身业务性强，比较特殊，面试题目会结合具体的岗位工作、岗位知识来命题，需要考生对报考岗位常识有所了解。并考察你是否具有招录岗位的工作能力、意识、道德品质等。
公务员考试的面试题难易度变化并不明显，题型结构也较易理解，极少数面试题甚至重复出现。但从实际反馈的结果来看，以往的模式答题时代已经终结，套路化答题便是“死路”一条。遗憾的是，还有很多考生去背模板，背一些套路化语言，以此充实自己的答题内容，还以为面试时说的越多越好。殊不知，这样的答题已经令考官生厌——千人一面，毫无亮点。其实，面试答题质量与答题内容的多少无关。
实际上，面试的测评是综合化的，面试的胜出是由内在与外在共同决定的。然而，很多考生在备考过程中，过多甚至全身心关注面试的答题技巧与形式，而内在的影响因素却被很多考生所忽视，不被重视。重其形，不重其内，结果是名落孙山，还不知其因。
面试心态偏差
心态紧张是考生最后一道难题，面对5-7个考官，旁边还有计时员、监督员，心里就特别慌张，说话磕磕巴巴，断断续续，最后导致自己分数较低。其实我们没必要那么紧张，换个角度想，我们面试公务员是什么？人民的公仆，我们给人民当公仆，当服务员我们为什么要那么紧张呢？
从另一方面来说，你如果上岸了，要么对面的考官不跟你打交道，要么就是你的同事、领导，跟你打一辈子的交道，那么就更不用紧张。其实大多数人紧张感，是对政府工作、体制内的氛围、制度的陌生感造成的。那么你需要的是听我讲一讲体制内到底是怎么一回事，面试到底是怎样的，那么你会觉得面试其实没有那么难，反而更加有趣。
不是很难。
其实不是公务员面试难，而是说话表达对于大多数人来说都是有难度的，尤其是在没有经过系统学习和培训的情况下。我们可以想象一下，我们平时说话的时候是怎么去说的。
1、想到哪里说到哪里。
2、问什么答什么。
3、说话的时候三两句就说完了。
4、说的话是自己头脑中积累已久的话。领取国家公务员资料
我们的要求可以用五个词来去说。分别是：全面、深入、理性、客观、有主次。除了以上之外，还需要具备自己的岗位思维。如何体现岗位思维呢？就是能够站在自己所报考岗位的角度去思考问题。公务员面试很难吗
第一，公务员面试并不难，知识面只是一方面，关键是思考问题的方式。当然，自信也很重要。
第二，复习的话，一是多看政论或新闻评述的帖子，申论的考试，应该有自己的一套看问题的思路；二是对自己信心的锻炼，极端的方法是在人多的时候做自我接受，或者直接报一个培训班，在人多的时候流利开口表达自己所想。
第三，题型的话，第一道综合分析题是关键，这个开门口红的话会给考官留下很多的印象；关系处理题要有阳光思维，话往好的地方说，但是要注意权责问题；应急应变题建议多看看国家对于灾害的出来方式，具体看报名省份的要求。
第四，一定要注意细节，考官的考察从你敲门那一刻就开始了。另外还有个小细节，如果你上午第一个那么答题尽量的全面（那时候考官精神比较足），如果是比较靠后或者下午的话，答题尽量的言简意赅。
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