军队文职考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。
公共科目为应聘人员共同考试科目。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、 文学、 外国语言文学、 历史学、 理工学、 农学、 医学、 图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印。
军队文职是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
岗位编制简介：
在岗位编制中要遵循关于管理幅度，管理层次和人员总数控制等普遍的。
在岗位编制的实施过程中，要全面掌握岗位设置管理的基本精神和主要内容，按照先入轨、后完善的原则，抓住重点环节，严格程序，规范操作，切实保护岗位设置管理的各项政策规定落实到位。要重点抓好以下五个环节：
1、认真制定岗位设置方案。
2、严格按规定程序审核。
3、科学合理的设置岗位。
4、规范岗位聘用。
5、做到岗位设置的审核认定。
温馨提示：