高校为什么招劳务派遣

劳务派遣薪资低还不稳定，但是还是有很多人愿意去，我觉得有以下原因。

首先，我们常说的劳务派遣是一种用工形式，简单来说就是员工与劳务派遣单位进行签订劳动合同，用工的单位与实际派遣来工作的员工不签订劳动合同，一般不会发生精力上面的往来，只和派遣单位签订劳务派遣协议，从总体上来说，这种的用工模式不管是对于用人单位还是派遣单位都是比较有利的，因为从各项福利上看，派遣单位的员工待遇明显要比体制内的员工要差很多，由于没有编制，所以说派遣单位的人员可以从事一些临时性辅导性的工作，比如我们常常在街上看到的辅警就是和劳动派遣单位签订的合同，所以即便说没有在编制内，但是还是有一定的福利待遇，这比成为真正的交警容易很多，要求也会降低。

其次，其实有很多人选择劳务派遣，大多数的原因应该就是在生活上找不到合适的岗位，而通过劳务派遣的话，只要和劳务公司签订合同，那么劳务公司的工作人员就会让你去一些合适的岗位进行就业，再加上现在找工作也不是一件非常容易的事情，尤其是一些私人单位的话，还不会帮你交社保医保之类的福利，而进入派遣公司的话，那么相对应的保险之类的公司也会帮你缴纳，从这一点上看，即便说进入劳务派遣，工资会相对比较低，可是至少各方面的福利还是遵循国家相关的法律法规的。

最后，对于很多人选择劳务派遣单位，大多数还是因为在生活上找不到合适的岗位，而且现在的企业大多数为了节约企业的成本，很大程度上都是和劳务派遣公司进行签订合同，所以，这样的用人模式对于企业和个人来说，也是有好处的。