考核一般会综合考量该成员这两年的服务情况，工作情形，工作态度等进行综合评价。
会通过交谈的方式，问清楚该成员今后的人生规划、工作规划是什么，愿不愿意留在本地方继续为基层服务等信息。同时也会辅助于填表格等各种程序性手段来进行期满之后的综合考核。所以总体来讲，三支一扶服务期满之后的考核一般来说不困难。
服务期间不犯什么严重的错误，转编是没有什么问题的，继续为基层建设贡献自己的一份力量。可以解决一部分期满以后人员的就业问题，这种政策在贵州、四川、山西等地比较常见，而在广西那边基本上只要考上三支一扶即可。
三支一扶服务的内容：
主要就是调查乡镇里的贫困户，并给予对口扶助，如资金、介绍工作、送去县里的就业局职业技术培训，帮助其提高职业技能，以便回来后进行种植养殖类的工作。有时候要和同事一起计划扶贫项目，申请上报。
批下来以后按步骤执行。需要配合领导及同事共同完成整个流程。招商引资。部分地区资源丰富，有地方特色等情况，扶贫人员需要去为乡镇拉项目，招商引资。当然，在这个过程中，需要了解地方情况，设立项目并收集资料，寻找投资商等，会学习到很多东西。
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