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曹县教师招聘简答题

发布时间: 2024-06-21 19:41:12

简答题是2018年菏泽曹县教师招聘考试到的新题型。仅一道题目就占了10分!这类题型其实复习到位,抓住常考知识点,拿满分还是容易的。现在小编给大家汇总了常考的教育学简答题,一起来复习下。

曹县教师招聘简答题

1.20世纪以后教育的特点

①教育的终身化。

②教育的全民化。

③教育的民主化。

④教育的多元化。

⑤教育技术的现代化。

2.简述教育与政治经济制度的关系

政治经济制度对教育有制约作用,具体体现在:①政治经济制度决定着教育目的②政治经济制度决定教育的领导权③政治经济制度决定着受教育的权利

3.简述个体身心发展的一般规律

①顺序性人的发展是一个由低级到高级、由简单到复杂、由量变到质变的过程。因此,教学上要做到循序渐进,不能拔苗助长。

②阶段性个体在不同的年龄阶段有身心发展不同的特征和主要矛盾,面临着不同的任务。因此,教育工作者必须根据不同年龄阶段的特点分阶段进行教育,有针对性。

③不平衡性个体同一方面的发展在不同阶段是不均衡的,教育要遵循儿童身心发展的不均衡性,适时而教,抓住关键期。

④互补性个体某一方面的机能受损后,可通过其他方面的超常发展得到部分补偿,因此教育应结合学生实际,扬长避短,长善救失。

⑤个别差异性从群体的角度看,男女具有不同的特点,从个体的角度看,每个人都具有独特性,因此教育必须因材施教,有的放矢地进行教学,使每个学生都得到最大的发展。

4.学校教育在人的身心发展中主导作用的表现

①学校教育按社会对个体的基本要求对个体发展方向做出社会性规范。

②学校教育具有加速个体发展的特殊功能。

③学校教育,尤其是基础教育对个体发展的影响具有即时和延时的价值。

④学校教育具有开发个体特殊才能和发展个性的功能。

5.发达国家学制改革发展的主要趋势

①义务教育的范围逐渐扩展,年限不断延长②普通教育与职业教育朝着相互渗透的方向发展③高等教育大众化、普及化④终身教育体系的建构

6.确立我国教育目的的依据

①特定的社会政治、经济、文化背景②受教育者的身心发展规律③人们的教育思想④我国确立教育目的的理论依据是马克思关于人的全面发展学说

7.课程标准的含义及作用

课程标准的概念:课程标准是国家根据课程计划以纲要的形式编定的有关某门学科内容及其实施、评价的指导性文件。新课程标准的基本框架:前言、课程目标、内容标准、实施建议、附录。其核心部分是课程目标。课程标准的作用:是教材编写、教学、评价和考试命题的依据,是国家管理和评价课程的基础。

8.我国现阶段的教学任务

①使学生掌握系统的现代科学文化知识,形成基本技能、技巧。

②发展学生智能,特别是培养学生的能力和创造力③发展学生体力,促进学生的身体健康。

④培养学生科学的世界观、良好的思想品德、健康的审美情趣和良好的心理素质。

9.教学过程特殊性的具体表现

教学过程是一种特殊的认识过程,其特殊性具体表现为: ①认识的间接性②认识的交往性③认识的教育性④有领导的认识

10.教学过程的基本阶段

①激发学习动机②领会知识③巩固知识④运用知识⑤检查知识

11.上好课的具体要求

①目的明确②内容正确③方法得当 ④结构合理⑤语言艺术⑥气氛热烈⑦板书有序⑧态度从容

12.启发性教学原则的贯彻要求

①加强学习的目的性教育,调动学生学习的主动性②教师的讲授应抓重点、难点、关键。

③设置问题情景,启发学生积极思维。

④培养学生良好的思维方法。

13.理论联系实际原则的贯彻要求

①书本知识的教学要注重联系实际。

②重视培养学生运用知识的能力。

③正确处理知识教学与技能训练的关系。

④补充必要的乡土教材。

14.教学方法选用的依据

①考虑教学方法本身的特点和功能,灵活选择,综合运用。

②依据学科特点和学习内容选择教学方法。

③依据教学目标选择教学方法。

④依据学生特点选择教学方法。

⑤依据现有的教学媒体的特点选择教学方法。

15.班级授课制优缺点

优点: ①有利于经济有效地、大面积地培养人才; ②有利于发挥教师的主导作用; ③有利于发挥学生集体的作用。缺点: ①教学活动多由教师直接作主,学生的主体地位或独立性受到一定的限制; ②学生的学习主要是接受现成的知识,动手机会少,不利于培养探索精神、创造能力和实践能力; ③教学面向全班学生,强调的是统一,难以照顾学生的个别差异; ④教学内容和教学方法的灵活性有限。

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教师招聘教基的题型有哪些?

教师招聘考试中教综主观题一般分为四种题型:简答题、论述题、辨析题和案例分析题。

一  简答题

结合历年真题,教师招考简答题主要集中于教育学、教育心理学和德育三个部分。

简答题是最典型的记忆类题目。一般分为以下几类:是什么?为什么?怎样做?为了减轻记忆压力,建议考生在备考此类试题时记忆关键词即可,答题时可将含有关键词的语句置于句首作为论点,然后围绕论点稍作解释。需要注意的是,作答时语句要有逻辑性,回答要层次清楚、言简意赅。

二  论述题

论述题主要考查教育理论知识及其在教育教学实践中的运用能力,因此在难度上要稍大于简答题。

论述题答题一般可采用三段式答题方法。

第一段是论点:基本概念和理论的呈现

第二段是论证:结合实例详细论述

第三段是总结:简要归纳主要观点,再次点题。

总之,主要是在简答题的基础上根据相关的原理进行阐述,因此答题方式也与简答题相似:第一句话应为每段的中心句,包含主要观点和原理,其余为解释说明性话语。另外,答案并不强调标准化,允许自由发挥,鼓励有个人见解。

三  辨析题

辨析题考察的点一般多为大纲中的重难点、易混淆点。辨析题与判断题实质上相同,只是在作答步骤上有所区别。作答此类题目时一是要求辨别命题的正误,二是要求分析命题正误的原因。因此,在解答辨析题时,一定要注意阐明理由要充分,理论依据要准确。

一般可以遵循总分总的作答方式:

第一:总——做出判断(该说法正确或不正确)

第二:分——结合有关理论进行分析阐述

第三:总——做出总结。

四   案例分析题

案例分析题难度大、分值高,在四种题型中最易失分,一般涉及教师与学生面临的问题或交往中的矛盾。

对于这部分的做题方法可以分为四步走:

第一步:审题(回答什么——分析、评述、建议、有几问运用什么知识——德育、教学、教育心理学)

第二步:析题(1.将问题分类2.找出问题形成的原因3.回忆有关正面理论。)

第三步:答题(1.先用一句话概括问题的实质。一定要开门见山,简单明了。

2.谈问题原因时要开阔视野,从多角度根据相关的原理进行阐述,简要的说明原理的大意即可。

3.分析说理,列出题中的事实与原理对照,衬托前面的理论。

4.最后通过总结再次强调观点。)

第四步:再查题(重新审题看自己的论述及结论是否符合题目的要求。)

具体考试形式根据当地考试情况而定网页链接

小学语文教师招聘专业知识考试的一些相关试题

3.从小学语文教学的实际出发,以辩证唯物主义为指导应该具有______的观点、自觉能动性的观点和______的观点。

6."听说读写宜并重",从教学的角度理解,是指教学中要遵循语言发展的规律,不仅要抓______,而且要抓______。

10.继续教育具有______、连续性、针对性、______、层次性和训用一致性的特点

1.作为我国小学语文教材建设向着科学化方向前进了一大步的标志性教材是()A.各地依据1978年教学大纲编写的实验教材B.1978年《全日制十年制学校小学课本语文》C.九年义务教育小学语文教科书D.1963年《全日制十二年制学校小学课本语文》

2.在教学"燕"字时,要让学生注意到上面是"廿",而不是"艹",这是()A.针对学生知觉不精细的特点B.调动学生思维的积极性C.为防止熟字对生字的干扰D.加强学生对同音字字义的理解

3.《义务教育大纲》指出:阅读教学中最经常最重要的训练是()A.培养学生自读能力B.归纳段落大意和中心思想C.理解课文D.朗读和默读

4.教师教学工作评估的三个主要方面是()A.教学态度、教学目标、教学效果B.教学用时、教学能力、教学效果C.教学态度、教学能力、教学效果D.教学态度、学生学习质量、教学能力

5.建国以来,小学语文教学取得了很大成绩,但仍有许多弊端,旧根难除。在1978年,一位著名学者对语文教学的"费时甚多,收效甚微"现象提出批评,他是()A.张志公B.吕淑湘C.叶圣陶王力

6.小学语文教师上好语文课的根本前提和提高教学质量的保证是他们的

A.课堂应变能力B.设计教学的能力C.语言表达能力D.分析教材的能力

7.听力构成的要素包括()

A.注意力、理解力、记忆力B.注意力、理解力、辨析力、记忆力C.记忆力、理解力、复述力、注意力D.记忆力、复述力、注意力、辨析力

8.小学阶段说话训练总的要求是()A.用普通话表达自己的意思,先想后说B.用普通话表达自己的意思,能演讲、注意礼貌C.用普通话表达自己的意思,先想后说、表情丰富D.先想后说、注意礼貌,用普通话清楚地表达自己的意思问题补充: 五、简答题(每小题5分,共20分)

1.简述朗读在培养学生说话能力方面的作用。

2.低、中、高三阶段作文教学的侧重点是什么?

3.怎样联系生活实际,培养听说能力?

4.如何理解评估的"全面性"?六、材料分析题(8分)

小学教师招聘考试笔试题目类型

1.小学教师招聘的考试主要包括客观题和主观题。其中客观题包括单项选择题、多项选择题、不定期选择题、判断题、填空题等,主观题包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、案例分析题、教学设计题或者是活动设计题。也并不是所有的题型都会考,不同的地区考查的题型有所不同,具体情况根据官方规定来看。

2.小学教师招聘考试的主要是为了考查考生对于教育学、心理学、教师法律法规以及时事政治等相关知识的掌握程度。除了对于基础知识的考查以外,还需要考查学科的专业知识,包括学科对应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。

小学教师招聘考试笔试题目类型

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