面试是教师招聘考试中不可缺少的一个重要环节，如何赢得教师招聘面试，相信不少考生对此都有疑问，学分高考网校特整理了赢得教师招聘面试的相关技巧，供大家参考。
首先，仪表妆容、阳光自信
阳关给人温暖，当你参加面试时，外在礼仪可以给考官传递温暖，也可以给考官很好的第一印象，第一印象如此重要，该如何做到呢?一是考生的穿着要大方得体，不必西装革履也要落落大方。二是妆容要素，考生可化淡妆，切忌烟熏妆。三是语言清脆，考生在问好时，语言要干净利落，响亮悦耳。四是走路自然，有些考生因为紧张走路顺拐，所以考生在走路时，要自然大方，切忌偷偷摸摸，给人一种特别紧张的感觉。所以，要找到自信，让自信伴随你走完全程。
其次，预取、找到亮点
如何取得?如何找到亮点?这要考虑以下问题：
扣人心弦的导入。俗话说好的开始是成功的一半，考生漂亮的导入是会吸引考官的眼球，让考官耳目一新。所以，考生在设计导入的过程中要新颖，有自己的想法，切忌人云亦云，要善于抓住生活中的实力，要善于温故知新，要善于引入理论点，顺利切入主题。
完整流畅的教学过程。导入可以吸引考官，一个好的教学过程设计是可以让考官精神百倍，被你吸引的。所以，考生在设计教学过程时要注意条理清晰，逻辑合理，重难点突出，有互动环节，抓住自己的亮点，让考官一目了然，在内容上战胜整个考试。有许多考生觉得自己讲的挺好，导入新颖，为什么没有得到呢?其实很简单，是教学过程设计不够吸引人，我们要讲清楚线索，针对科目特点教学，不得罗列知识点，这样不利于知识点按照逻辑要求的展开。在知识点分布上做到重难点突出，要知道重点是我们要讲的大多数篇幅，难点一定要实现，否则，整个教学过程就是失败的。无论怎么设计教学过程，都要有互动环节，这样才是一堂完整的课堂，互动也可以看出一个考生是否理解了整堂课，也可以看到考生对课堂的驾驭能力，也为考生找到了亮点。
巩固提高。讲完知识点要去对知识点巩固，运用简单而易懂的方法让学生快速对本节课的知识进行巩固。
简单大方的总结。在考生做完知识点巩固之后要有总结，对本节知识点的总结，可以概括知识点，可以梳理文章脉络，可以提问式总结，可以讨论式总结，但是考生要有总结环节，只有这样才是完整的课程。
最后，思想准备、迎面未来
考生的知识储备很重要，思想准备更重要。考生在备考时要有一定的心理准备，不得过于傲慢，不得过于紧张。适当的紧张会利于考试的进行，过度紧张会事倍功半。有些考生会在考试之前就被别人的士气打败，听说对手是在职教师，听说对手是面试老手，自己就败下阵来，这样不利于考试的顺利进行。实践证明，在职教师和面试老师也不一定适合面试的体系，不一定表现的更好。所以，考生在备考时要有信心，给自己面对未来的勇气，迎接自己的挑战，找寻自己美好的明天。
教师招聘考试分为笔试和面试，笔试决定了你是否能够进入到面试当中，大部分地区是1：3的比例进入面试，而面试将最终决定你是否能够成功备考，下面给大家梳理一下如何在教招面试中逆袭。
1、要有坚定的信心和良好的心态。
很多考生在得知自己笔试成绩排在较后时，自己就先放弃了，事实上，各种面试考试中，逆袭的例子比比皆是，我们一定要对自己有信心，付出的努力总会得到回报，要有信心才能给自己的行为提供动力，激励自己不断前进。此外，要有良好的心态，很多考生在考试中失利不是因为没有准备好，而是因为太过紧张或随意，要以正确的心态面对考试，不能过于随意也不能太过在意，以平常心面对，尽自己最大的努力，问心无愧就好。
2、注重面试礼仪。
细节决定成败，中国自古就是礼仪之邦，良好的礼仪能够给考官留下比较好的印象。敲门时三声即可，进考场后面带微笑，步速适中，站好后主动向考官问好鞠躬，考试结束后向考官致谢。
3、大方得体的着装。
教师招聘面试对着装没有硬性要求，所以很多考生在考前都在纠结究竟要穿什么。不能穿的太随意，否则会给考官留下你不重视考试的印象。也不要穿的过于正式，会显得比较沉闷死板。建议穿衣风格得体大方、朴素自然，符合一个老师的形象即可。身上衣服颜色不超过三种，浅色为主，不能无领无袖，不能穿过透过露的衣服，注意衣服不能太短，防止写板书时露出腰部。女生如果穿裙子，要注意裙子不能太短，穿鞋时不能穿凉鞋、运动鞋等，颜色也以浅色或黑色、灰色为主。此外，不要佩戴较大或夸张的首饰。
4、流畅自信的外在表现。
面试中外在表现是非常重要的，尤其是作为一名老师。在语言表达方面，声音要有亲和力和感染力，音量适中，语速适中，表达规范、流畅、有逻辑，有抑扬顿挫。在教姿教态方面，要得体大方，站姿自然，不能有兰花指等手势，不来回走动或者晃动身体，避免出现各种小动作。在表情方面，要面带微笑，眼神和考官有交流，尤其是试讲，要随着提问、活动等有表情的变化。
5、合理清晰的教学设计。
教育教学能力是面试中考察的最重要的能力，是看你有没有潜质成为一名优秀老师。教学设计要以教材为依据，结合学生特点，选择合适的教学方法。教学环节要完整，知识点要正确，突出课程重难点，合理的教学活动，并注重学生三维目标的发展，给学生反馈性的评价。教学过程要符合课改的新理念，以学生为主体，整个教学过程生动并具有一定的趣味性。
6、美观的板书设计。
很多考生在考试时都忽略了板书的重要性，板书设计是占分的，好的板书设计也是面试中的一个亮点。这里的板书设计一方面指的是板书书写要正确、简洁、整齐，一方面指的是要有一定的设计性、新颖性，布局合理，突出本节课的重难点，并且板书要符合学生年龄特点。所以在备课时一定要进行板书设计。
总之，要成功逆袭，需要付出相应的努力，这些都不是一朝一夕可以练成的，祝各位考生成功！
中公讲师解析
点击获取更多教资教招干货
随着国家政策的大力支持，教师行业是现在最受欢迎的职业之一，也是最有前景的工作之一。下面是我收集的关于应聘教师的面试的技巧和注意事项，希望大家认真阅读！
教师招聘考试分为两个环节，分别是笔试和面试，对于应试者来说笔试是走向成功的第一步，接下来面试对考生来说更加重要。笔试主要测查应聘人员的专业素质和能力，面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力，包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求。
方法/步骤
1、试讲前除了对试讲内容作充分的准备， 还要有坚定的自信心，放下思想包袱，记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。
2、开场白是试讲者留给教官的第一印象，语文简练，有的放矢，不拖泥带水，力求开口就能打动评委!要用你的眼光告诉所有人，我来了，我能行。
3、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键!讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。
4、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。
5、在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太张扬，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。
6、讲课不是背课，不能照本宣科，把要讲的内容与课本内容的背景知识结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
7、要有板书，板书是教师必备的基本教学技能。板书要体现教学意图，突出重点，强调直观形象，板书不仅是用文字，通过图形、图表、线条、符号等形式，使教材内容变得更加形象、直观，有助于学生的理解和领会。
8、课堂提问是教师在课堂教学中，不可缺少的环节，通过提问可创设问题情境，设置疑问，能引导和促进学生快速进入学习状态。
9、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。最好能采用多媒体教学，这通常是可以加分的，也能体现新课程的理念。
10、课堂结束时间要短，言简意赅，通过归纳总结一下你所讲的内容，布置一下作业，做到有头有尾!
注意事项
1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的`同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读，因为评委和你的讲稿是一致的。
2、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说课(说明)，让评委知道你的设计意图和理论依据。在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。
3、可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。
4、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力。
5、试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。
温馨提示：