湖北省教师招聘考试中，面试是非常重要的一个环节，所以一定要好好准备。学分高考网校小编为大家整理了湖北省教师招聘面试的相关技巧，今天先来分享的技巧是关于面试中基本都会有的一环——试讲，供各位考生参考!
无论是教师资格面试还是教师招聘面试，只要接触过试讲(片段教学)的人，一提到导入环节都会立刻明白是什么环节，甚至觉得导入只是一个简单、简短而不重要的环节。但是，你真的知道什么是导入环节吗?导入环节真的处于“可有可无”的地位吗?你真的会设计并演绎导入吗?可能有些人的答案是模糊的，要设计一个好的导入要逐步从以下几个方面入手。
(一)明确导入作用
众所周知导入环节处于试讲的开始部分，但导入的作用不仅仅是引出标题这个表面的作用。导入本质的作用是让学生的注意力转移到课堂上来，并能激发学生对于本堂课的学习兴趣，并且，通过导入可以很大程度上降低学生理解本堂课内容的难度，能够加深同学们的印象，让学生对于课堂的记忆更加深刻。作为面试考生的你而言，导入就有了另一层重要的作用：创造一个精彩的开场，抓住考官的眼光，并顺利过渡到新课部分的讲授。试讲是一个整体，一个精彩的开场，既可以让考官眼前一亮，又可以让自己信心倍增，因此，导入的作用不容小觑。
(二)学生定位准确
教学的设计一定遵循学生的身心发展规律，这是教学工作的常理，一个简短的导入也应如此，因此导入的设计一定要注意区分学段。对于活泼好动的小学生而言，应注重激发学生的学习兴趣，培养良好的学习习惯，因此类似于游戏的导入方式最为合适，例如：讲故事、猜谜语、唱歌谣等，也可以采取列举生活实例的方式进行导入，但要列举小学生认知范围的例子;对于思维力逐渐成熟的初中生，更注重知识的学习与应用，列举生活实例进行导入更实用，这样设计互动性强、充满新意，一举两得;对于成熟的高中生，这一阶段更加注重知识的关联性，复习导入、举例导入都常采用。掌握学生情况，可以指导我们更有效的进行导入设计，否则容易“顾此失彼”。
(三)导入轻松设计
导入方法简单地可划分为：创设情境法、温故知新法和实验法。创设情景法最为常用，具体又可划分为：多媒体导入、故事导入、生活实例导入和游戏导入等。各种方法的采用要根据学生的情况、课程的具体内容具体设计，还要按照知识的关联性、语言的过渡性和时间的简洁性等原则进行设计。设计导入要从课程的标题或课程的重点内容出发，逐步联系实际生活的实例，进而创设合适的情境，也可联系相关的知识点，采用温故知新的方法。虽说万事开头难，但导入的设计，只要掌握方法、明确思路、找对方向，导入的设计轻松愉快。
(四)导入三大注意
(1)杜绝没有学生的独角戏。导入环节更应该有学生的参与，无论是何种导入方法，都要体现师生的互动、突出学生的声音。
(2)避免导入环节与新知讲授环节混淆。导入环节就是通过师生的互动，引出课程的学习内容、明确课程的标题，不可详细讲解新知识的内容。
(3)精炼语言，真情演绎。面试的成功与否，外在的表现尤为重要，即使是简短的导入，更要充满激情、信心，创造一个耳目一新的开场。
教师招聘面试试讲法则
一、重难点突出，做到“有的放矢”
一节课中各部分内容大致需要多长时间，应心中有数，重点和难点需要的时间要长些，讲的力度要深些，切忌主次不分，重点不清。时间分配要讲究科学，前松后紧或前紧后松都会影响教学效果。有的教师讲课开始时怕学生听不懂，反反复复，絮絮叨叨，把精讲变成了繁讲，到后来一看时间不多了，便任意删减授课内容，“草率收兵”，还有的教师随意拖堂，下课铃响了半天，还在不停地讲授，室外“喧闹四起”，室内“无心听讲”，“草率收兵或随意拖堂”都是不良的`教学习惯，应努力克服。
二、语言要有抑扬顿挫、感染力以及不失风趣
教师讲课的语言应富有逻辑性和条理性、精练朴实、通俗易懂、幽默又不失风趣，讲课的语调要抑扬顿挫、绘声绘色。对重点内容、公式、定理应加重语气，力求集中学生的注意力，调动学生的学习积极性。否则语言平淡呆板，只能成为催眠曲，使学生昏昏欲睡。教师讲课的语速要适中，要始终与学生的思维协调合拍。
专家总结出教师的语言应具备以下“六性”：
1、叙事说理，条理清楚，言之有据，全面周密，具有罗辑性。
2、描人状物，有声有色，情景逼真，细腻动人，具有形象性。
3、范读谈话，情真辞切，平易流畅，真挚感人，具有感染性。
4、借助手势，穿插事例，比喻新颖，生动有趣，富有趣味性。
5、发音准确、吐字清晰，措词恰当，寓意贴切，富有精确性。
6、举一反三，弦外有音，留有余地，循循善诱，富有启发性。
三、课堂提问形式要多样
课堂提问有利于启发学生的求知欲，设计的问题必须要掌握一定的方法和技巧，要富有逻辑性、系统性，同时要注意由浅入深、由此及彼的原则，既不能冒进，也不能保守。
1、为导入而设计的提问。这种提问可创设一些悬念，激发学生的求知欲。从一开始就抓住学生的注意力，为讲清新课内容铺平道路。
2、为突出重点难点而设计的提问。通过有意设计的提问，启发学生独立思考的能力，使他们能够自觉地接受、掌握本节课的重难点。
3、总结式的提问。这种提问一般在每节课的小结中进行，老师可以了解学生对所学知识掌握的程度，最后，还可以请几名学生到黑板上作示范以便纠正学生们普遍存在的问题。
讲课的技巧是多方面的，注意上述三个方面的有机结合，取他人之长，补自己之短，就会得心应手，水到渠成，形成具有特色的讲课方法。
试讲时的普通话要标准，声音要洪亮，语速适中，表达要清晰流利。
教师招聘中的面试环节，一般情况下都会以说课或试讲两种形式对教师综合能力进行考查。
试讲不同于说课，它是在规定的时间内模拟正常课堂教学，通过完整的一堂课充分展示试讲教师的教学技能与课堂组织形式。
在征得评委同意后再进场，注意从进场到讲台这几步一定要抬头挺胸、从容淡定地走，给自己建立信心。在讲台上站定后向评委问好，声音洪亮、语速适中，此时要面带微笑，适时地与评委进行眼神交流，但不要紧盯某一位评委，这样容易受评委表情的影响。
下面给你分享几个面试试讲备考技巧
一、试讲备考建议
试讲时的着装要端庄大方，符合教师形象，给人成熟稳重的感觉，切忌过分装扮或不修边幅，这是教师的职业特点所决定的。试讲内容要丰富，更要突出重点，不重要的一句带过，重要的讲深讲细。
首先，试讲时不能过于僵硬，不能表演痕迹过重。
表演痕迹太重会让考官认为你是在背一个稿子，应付考试，而没有真正将自己当作一名老师给学生讲课。针对这样的问题，考生可在平时练习的时候拉上三五好友或者家人充当学生， 感受一下真正给学生上课是什么状态，跟学生互动应如何表现。进而再去练习无生试讲，就会改善僵硬的状况。
其次，不能小动作过多。
出现这样的问题很容易减分。因为会让人认为你准备的不充分或者不自信。因此，一定要想办法改掉。对此，考生可将自己试讲的过程录下来，看一看自己在试讲时常出现的小动作，在后面练习的时候尽量规避。
第三，声音不能过大或过小，声音语调应该平缓。
声音和语调的把握对于试讲来说很关键，能体现你是否有老师范儿。声音太大，显得很刻意。而声音太小又让人觉得很没精神，更重要的是，过小的声音会让考官产生顾虑，坐在后排的学生能否听的见?而语调过于平缓不易引起听者的注意，更凸显不出重点。因此，适中的声音和抑扬顿挫的语调是试讲必须要做到的。在平时，可用手机对自己的试讲录音，并且反复的听一听，在哪些地方需要加强。
二、试讲常见错误
试讲中容易出现的问题主要有两个。
第一，重难点不突出
我们都知道，10分钟的试讲不是简单的讲10分钟的课，而是正常课堂的一个缩影，需要全面且重点突出。而有的考生往往是走一个流程。认为只要教学四部曲走完就可以了。这样难免流于形式，而没有实质的重点。对此，平日练习时就要注意教案的把握。要在写教案的时候就明确自己的重点是什么，并且板书也要有提前的设计，这样就会避免走过程，而忘记自己的重点是什么。
第二，知识点讲解不清楚
对于高年级以及理科的一些科目，既要求做到生动形象，又要条理分明的讲清知识点是有一定难度的。此时，给大家的建议就是以讲清知识点为主，不贪多。毕竟讲清知识点更重要。
如果对你有帮助，请不吝点赞，文章来源于公众号：教师招聘资格考试指南，推荐大家关注! 最后给大家分享今年最新教师资格面试资料，需要的同学请在下面评论区留言!
温馨提示：