想要考教师编，最主要的渠道就是参加教师招聘考试。但不是所有教师招聘考试都有编制，非教师编制考试是没有编制的。教师招聘考试分为编制教师考试和非编制教师考试两种，参加编制教师考试并通过后即可纳入事业编制，成为事业单位工作人员;考生如果参加的是非编制教师考试，考试通过后即为事业单位临聘人员或称作合同工，一般为代课老师或聘用教师。
教师招聘考试有几种类型？
一、事业单位(考上就有编制)：含中小学及幼儿教师岗，所以想考幼儿教师编制的同学。
二、特岗教师(一般三年后有编)：主要是义务段教师岗，没有幼儿教师岗，报考要求相对事业单位教师岗来说较宽松，所以也是每年教师编制考试的一次热潮。特岗教师也是正规事业单位编制，考试难度比事业单位小一些，每年招录人数数量庞大。
三、各县区教育局组织的教师招聘考试。
这种招考公告比较散，每月都或有，既有事业编也有聘用制，考生可通过我们的招聘列表页关注。
四、定向招聘：这种招聘一般无需笔试+有编制，但缺点就是要求较高，一般为985/211院校或免费师范生。
那么，如何知道所报考的是否有编制呢?
1、看公告标题
很多时候，看招聘公告的标题，我们就可以清楚地知道是否为编内岗位。一般分为以下3种情况：
在标题中直接写有“xxx招聘事业编制人员公告”，非常明显就是在招事业编制的人员，考上了就有编制。
同样的有些招聘没有编制的岗位也很明显，会直接在标题上写“招编外合同教师”，明确了是“编外”，也就是说一定是没有编制的。
还有一些公告，没有很明确的说有编制还是没编制，但只要有出现：“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等字眼的，也是不带编制岗。
2、看引导语
很多时候，只要看招聘公告的开头那一句引导语，就能看出是否有编制。有编制的岗位，一般有以下几种情况：
(1)“根据xxxx需要，经xxxx研究，并报xxx人社局批准(这里是重点!)，决定面向社会公开招聘xxx......。”
(2)“根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……”
不难看出，有以上关键词的教师招聘，倾向于有编制。不过，如果公告中没有特别提到说，招“事业编人员”、“纳入事业编”等，都不能100%确定是有事业编制的，需要考生向招考单位进行咨询确认。
3、看公告内容
拿到招聘公告，需要详细地研读公告内容，通常在公告的后半部分会有“录用及待遇”的相关内容。在这一部分的内容中，查看是否有“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”等关键词，以此来判断岗位是否带编制。
4、咨询招考单位
公告中一般会留有招考单位的联系方式，可以直接联系他们询问岗位是否有编制等情况，这也是面对教招考试相关问题不明确的时候，非常行之有效的解决方法。
综述：是正式编制。
只要是事业单位公开招考，都是有编制的。没有编制的合同工是不走事业单位考试的，只通过单位人事部门招聘，签用工合同。合同工无编制，要想有正式编制还得通过考试。如果你符合招考条件并通过笔试、面试那么就通过了事业单位的考核。上岗后是有正式编制的事业单位工作人员。所以说公招通过了就是属于编制了。
教师公招简介：
各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。在当今就业难，失业率高的现实条件下，教师这个行业越来越引起人们的注意，也越来越得到青睐。教师是一个光荣的职业，也是一个奉献的职业，同时更是一个受人尊重的职业，还是一个节假日最多的行业。
随着教师的收入越来越高，享受着不低于当地公务员的待遇，以及有的退休工资更是高过大学老师，所以只要参加公招考试过关，面试合格之后就成为了受编制的国家正式教师，可以说是当今社会为数不多的铁饭碗之一。
以上内容参考 百度百科-教师公招
不是。
参加事业单位教师招聘的不一定都是编制的，要去的编制必须通过教师招聘考试即入编考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
扩展资料：
笔试内容
第一种为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。
第三种为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。
参考资料：百度百科-教师招聘考试
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