正在备考陕西教师招聘联考的小伙伴们注意啦，今天为大家整理的是陕西教师招聘历年题型，一起看看吧。
策略选择题型
这部分题目的题面陈述了一个教育情景，主要考查应试人员面对各种问题的分析、处理能力等。
综合应用能力题型
综合应用能力包括辨析题、案例分析题以及教育方案设计题型!
具体的题目内容如下图：
陕西教师招聘考试都考什么:
教师类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟，满分为 150 分。
《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。
《职业能力倾向测验》包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力》主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
试卷结构：试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
笔试内容主要考：
语文、数学、英语、思品、音乐、体育、美术岗位：本学科知识、教育教学理论知识和政策法规。
拓展：
2019榆林高新区管委会教师招聘公告（85人）
1、报名时间：7月31日—8月5日14:00。
2、资格网审时间：7月31日—8月5日18:00。
3、网上缴费与报名确认，缴费时间：7月31日—8月5日23:00。
4、下载打印准考证时间：8月9日9︰00-8月11日18︰00。
6、笔试：
(1)考试时间及地点：8月12日进行笔试，具体时间及地点安排，详见准考证。
(2)考试分值：笔试满分150分。
(3)按岗位设置最低分数线，低于最低分数线的，不得进入下一环节。
(4)笔试内容：
语文、数学、英语、思品、音乐、体育、美术岗位：本学科知识、教育教学理论知识和政策法规。
7、面试：
(1)时间及地点：面试的具体时间、地点在榆林高新区管委会网站上公布。
(2)面试分值：满分为100分。
(3)面试方式：主要以组织课堂教学的方式进行，即面对评委讲授10分钟的简约课。其中，应聘美术岗位的，增加60分钟素描一幅，素描和讲课分别占总分的30%和70%应聘音乐岗位的，增加5分钟才艺展示，才艺展示和讲课分别占总分的15%和85%应聘体育岗位的，增加5分钟个人特长展示，特长展示和讲课分别占总分的15%和85%。
2020陕西事业单位招聘联考公告已发布，此次招聘包含教师岗和医疗岗，招聘人数5512人：宝鸡794名、咸阳1354名、铜川275名、渭南1204名、榆林829名、汉中540名、安康316名、杨凌示范区20名、省属180名。其中教师岗4333人，各地市教师岗人数明细：汉中463人，榆林519人，渭南1025人，宝鸡608人，铜川205人，安康278人，杨凌20人，省属114人，咸阳1101人。报名时间：6月5日-6月7日，笔试时间：6月21日。笔试科目为:职业能力倾向测验+综合应用能力两科。
《职业能力倾向测验》考试性质和目标
《职业能力倾向测验》是针对中小学(幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学(幼儿园)教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力》考试性质和目标
《综合应用能力》是针对中小学(幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技 能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学(幼儿园)教师岗位和中学教师岗位两个子类。
希望我的回答可以帮助到你~~
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