河南教师招聘笔试考试过关技巧是什么?怎么备考可以顺利过关呢?一起来看看小编为大家整理的几点备考经验吧。
一、历年命题重点
1、心理、教育基本理论：
基本规律:如“教育与社会发展的关系”“教育与人的发展的关系”“德育理论”,“心理过程(认知、情感、意志)的特性等.
2、教育教学实践问题：
常见的是给出些实例让考生进行理论分析。
复习及答题技巧提示
1.考生可将一些复杂的理论抽象出其主干或主要论点,用图形或图表显示,这样易记忆。
2.每种理论学习时想一个实例,答题时可根据理解用自己的语言叙述理论。
二、必考题
有些题是年年必考的,如“教师的专业素质”;“教师的职业道德”;“教学过程的规律、原则、方法”;“德育过程的规律原则、方法”
三、题型分析
(一)、题型
填空、选择、判断、简答、名词解释、论述、案例分析、教育写作
(二)、分值比例
填空(10%)选择(15%)、判断(10%)简答(20%)、名词解释(10%)论述(15%)、案例分析或教育写作(20‰);
(三)、试题难易比例
容易题30%;中等难度题50%;较难题20%。
(四)、各种题型的解题技巧
1、填空题
主要考重要概念和知识点。答案文字极少但重视细节,主要考记忆能力。有许多概念虽遗忘了定义,只要你原先学习时对它有一定程度的理解,还是可以根据理解对它进行推断和回忆的。填空题都会给出一些前题、范围或文字说明。大多数题会给出一些同类项。这些文字提示是你进行推断的依据。
2、选择题
单选常是四选一。主要考查对知识点的理解深度和明确程度。正确答案在四个备选中。备选答案相似度、迷惑性很大。区分和选择的关键仍是对已给出的文字的理解程度。多选题更难些。多选、少选、错选均不得分。
选择题答题技巧:可釆用比较、推理、排除的方法。
3、辨析题
辨析题有两种答题要求:①辨别命题的正误;②分析命题在何种条件下才是正确的。
考生可据要求做答。
要想通过考试,前题条件是必须系统全面地学习和掌握心理学和教育学理论。这是通过考试的基础条件。另外，信心也很重要。
中冠教师网殷老师解答：
2016年河南省的特岗教师备考：除了具备扎实的基础知识之外，同时还要对河南省特岗教师的考试情况有一个整体的了解。
一、河南特岗教师考试概况
(一)招收人数
从2012年至2015年，该地区特岗教师招聘考试人数有增加的趋势，基本保持在万人之上。其中，2012年招收人数为10800人，2013年为11000人，2014年为12000人，2015年为12400人。
(二)招收对象
招收对象为当年的应届高校毕业生以及具有教育教学实践经验的高校毕业生。我们以2015年为例，招收对象如下：
1。2015年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；
2。2015年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；
3。取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1985年7月1日后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
(三)笔试时间与笔试内容
考试时间一般集中在每年7月或者8月，考试时长120分钟，满分150分。
笔试主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。
三、备考指导
在此，提出以下几点建议：
(一)抓住重点、难点，条理清晰、分明
(二)合理分配复习时间
(三)灵活使用学习策略
(四)题海实战，巩固练习
采纳哦
对于教师招聘考试来说，需要准备的大致分为以下四个步骤：选择合适的教辅资料、制定学习计划、多做模拟试题、调整心态。下面我们详细了解下教师招聘考试的准备步骤。
学习教辅材料。对于教师招聘考试来说，选择合适的教辅材料是备考的第一步。特别是教师招聘考试涉及的内容较多，覆盖面较广，所以首先要看一遍教辅材料，了解考试的方式和考试内容，做到有的放矢，针对性的看一遍教辅资料形成整体的知识框架。
制定学习计划。无论什么样的考试，制定备考计划是至关重要的。特别是针对招聘考试来说，竞争激烈，知识点多，因此，要根据自己的时间合理的安排学习计划，并尽量的倒排时间表，雷打不动的执行。
多做模拟试题，逢考一定参加。量变引起质变，在备考的过程中，要多做题目，特别是历年的真题，要切实的弄懂。弄通，弄实，不能仅停留在作对答案，摸清得分点在哪里，寻找答题技巧，积极参加考试，积累考试经验，提高竞争意识。
调整心态。在教师招聘考试备考过程中，心态也是十分重要。有的考生考了一两年也始终不上，有些消极，还有的考生认为自己是新手或跨专业的，也缺乏自信，还有的甚至认为考试有黑幕，自己不可能考上而消极应付。其实，事情比你想象的要简单的多。在考前要调整好自己的心态，坚定信心，安排好作息时间，不要太多劳累或紧张。可以听听轻松的音乐舒缓自己的情绪，或者去进行一些户外运动，跑步打球等都是不错的选择。
最后，希望以上的经验之谈对即将参加教师招聘考试的姐妹兄弟有所帮助。
1.笔试备考第一步
查看当地往年教师招聘笔试招聘公告，了解考试内容，可以添加几个考编学习群，这样有几个好处：
第一、你能掌握最新的考情，一般招考公告，招聘要求，入围名单等群里都会第一时间发布
第二、你能收获到很多笔试资料，包括真题和笔试题
第三、你能了解到大部分考友的备考状态
第四、你可以在群里随时随地交谈，缓解压力，要是能找到一个共同备考的小伙伴就再好不过啦，你俩可以分享信息，交流心得，互帮互助。
2.笔试备考第二步
第一遍看教师招聘笔试书时要仔细，最好每个知识点都看一遍，有一个初步认识每天坚持学习，一本书大概500也左右，教育综合理论每一段话都是一个考点，建议提前半年备考，教师招聘笔试真的需要花时间功夫学习。
第二遍看书时就可以开始结合章节题来看了，特岗考试的内容没有教师招聘笔试那么细致，只要一些重要的知识点掌握牢固，就可以举一反三了。在第二遍看完书以后，就可以开始尝试做一些真题了，毕竟真题才是复习提纲，能看出历年所考试的内容。
在做教师招聘笔试真题和看书时，一定要学会总结，总结出每个章节的重点和常考内容，哪些知识容易出客观题，哪些知识容易出主观题，为后期的整体复习做铺垫。
复习的前期以看书和做题为主，后期就要以记忆简答题和论述题为主了，不用太早开始记忆，一定要在之前总结好可能出的论述题内容，坚持每天背诵。
刚开始可能背起来比较吃力，经过一系列的背诵自己就可以找到规律，从而可以更快的对后续内容记忆。还有一点就是及时复习，第二天在背诵新内容之前，一定要先复习一下前一天背诵的内容，巩固加深记忆。
教师招聘笔试如何准备小编就说到这里了，祝愿各位考生都能取得优异的成绩。更多关于教师招聘笔试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
温馨提示：