随着2019年威海市教师招聘公告的发出，备考教招的同学们也迎来了新的备考春天，教师的大幅度扩招无疑是2019年的最好消息，相比于综合类与卫生类的招聘，教育类可谓是送给致力于成为一名光荣的人民教师的你的最好的新年礼物。
从最新职位表中不难发现，威海各县区教师的招聘数量都有了不同程度的变化。
荣成，文登教师招聘的数量变化不大，其他地区教师的招聘数量都在成几何式增长，市属，环翠教师招聘数量是去年的两倍，乳山也增长近1倍，威海地区整体招聘人数增长355人。招聘人数的增多带来机会的增加，但是也需要警惕其中的威胁。
机构改革使得今年大部分地市都未参加事业单位的统考，各地单独发布公告，考试时间不尽相同，必然导致考生扎堆报考现象，可以说是机遇与威胁并存，机遇在于考试机会的增多，非统考地市增多，给了考生更多的上岸机会;威胁则在于只要某个地市招聘公告发布则必然导致全省考生扎堆报考，本次威海教育类的招聘对于户籍没有限制，幼儿增加专业限制，其他岗位报考门槛非常低，只要有对应学科教师资格证，全省考生均可报名，面试前置的取消也使得报名压力最小化，笔试压力最大化，竞争比例节节攀升，所以更是优中选优的过程，对于基础不牢固的同学来讲无疑是灭顶之灾，往年可以拼运气，安慰自己考的好不如报的好，现在则是单纯的拼实力，分数才是硬道理。
从2018年来看，威海的教师分数各县区平均分略有差别，文登平均分最高，60.11，乳山最低，57.87，其他县区差别较小。
平均分的高低决定了复习目标的高低，也决定了面试的成功率的大小，只要笔试成绩足够高面试压力就会小很多。友情提示，今年威海的分数肯定是要有不小的涨幅。
2019年准备参加山东威海市教师招聘考试的考生，在考前一定要好好备考，争取在考试中取得优异成绩。
2019年山东省教师统考公告还未发布，2018年威海参加了省统考，因此可以推断2019年威海也将参加山东省统考。一般1月份就会发布考试公告了，具体还是以公告为准。
需要注意的是，威海市部分地区采用面试前置，先面试再跟统考一起进行笔试。
威海近几年教师招聘考试教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。报考中小学教师岗位的，考试内容为中小学教学基础知识(主要包括教育学、心理学、教学基础知识与能力等)点次查看威海环翠区教师招聘简章
报考幼儿园教师岗位的，考试内容为幼儿园教学基础知识(主要包括学前教育学、学前心理学、保教知识与能力等)。
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单予以公布。面试采取结构化面试、专业测试、答辩、试讲及实际操作等多种方式进行
温馨提示：