国网二批值不值得考

感谢你的邀请。

国网二批一般是招录普通本科院校毕业学生，大多数都被安排到县级供电公司相关岗位工作。但工资福利待遇与国网一批没什么大的区别。

国网公司一般是不论员工资历只看工作岗位，你在什么岗位上工作就拿什么岗位的工资。但工资差距是在绩效上，绩效工资占了总工资的60%左右。

至于国网二批值不值得去考，你自己决定，我认为可以去试试。

我作为一名老牌电力大学毕业的电气专业毕业生，现在央企电力公司工作，来回答你的这个问题。

首先，国网招聘一般分两批次的，南网也一样。

其次，两批次的区别在哪里呢？一般第一批主要采用校园招聘，就是国网、南网直属单位，一般以省公司带队，市级领导组队来重点电力院校或者重点大学进行校园宣讲，面向的是重点大学、电力专业的优秀毕业生，顺便收下部分职工子弟（这个你不管承不承认，都是客观存在的）；

第二批次一般是省公司区域人员招聘还有需求，主要工作地点面向县级单位，面向的毕业生是电力院校专业，或者是愿意去县级供电局的重点大学本科毕业生，有些偏远县城也考虑专科生。因为第二批次报名人员多，所以必须经过考试来选拔。

所以，你问国网二批值不值得考，说到底就是问你自己愿不愿意很大概率去县城供电局工作，工资待遇整个系统差不多，但是工作地点艰苦些，如果能吃苦，有上进心，希望干过几年从基层爬上市级、省级 公司，那还是可以好好把握的。

我身边很多同学的经历，哟。

作为一个过来人，可以跟你分享一下自己的经历，曾几何时国网很多都是靠校园招聘来进入，直到前几年才开始推出统一考试，我是在推出统一考试的第一年参加的考试，参加的是第一批考试，我当时运气比较好，准备也比较充分，考到了全省里的第二名，直接可以全省单位随便挑选，所以理所当然选择了省会城市，直到我现在又跳槽去了更高级别的单位，不过这都是后话了。重新聚焦回问题本身，国家电网考试确实分第一批和第二批，我们那个时候是重点大学本科生和研究生第一批，普通本科以及部分专科是第二批，第一批当然可以选择的单位和地方更多一些，不过第二批也有很多不错的地方选择，一般可以选非省会地市和县公司，而且这个跟你的具体专业有关，如果是电专业就很方便，职位非常丰富，如果是非电专业，名额卡的很少，非常困难，而且大多只能去县公司。就能帮到你这么多，有需要考试的学弟学妹可以再联系了解。

有一份安稳的工作是人类永远的追求，况且是国网，无数人羡慕的工作。我要是有那个本事当仁不让。

什么是国网二批，其实就是指国家电网的第2批招收考试，众所周知，国家电网的一年会对应届生有两次统招统考，第1批大约报名是在11月份左右考试时间在12月份上旬第2批招聘在次年的2月底3月初，笔试时间大概在4月份左右，所有的公告都是在国家电网的平台上统一发布的，所谓的国网二批就是指国家电网的第2批招聘。

国网二批值不值得考？

无论是国网一批还是国网二批，他都是国家电网的一个正式招聘渠道，只要你有能力能够考入国家电网，无论是哪一批他都是国家电网的正式职工。所以对于毕业生来讲，如果希望能够进入到国家电网这样的大型央企工作的话，没有什么一批二批是否值得考的区分，想进国家电网，哪一批都是值得考的，只要考生能够通过国内电网的所有考试，就是正式编制的职工，可以享受国家电网的所有福利待遇。

国网二批好不好考？

通常来说呢，国家电网的第1批招聘的人数是比较多的，虽然报名的人数也不少，但是一般来说是应届毕业生，这个时候那些希望考研的同学正在积极的备战考研考试，相对来说呢，在考试方面的竞争力会没有那么的激烈。而国网二平招聘的人数没有一批多，同时由于考试的时间比较晚，许多毕业生都已经找到了相应的工作，但也不代表第2批就比较好考，考试的竞争压力还是在那里。

国家电网第1批第2批的差异

总体上来说，国家电网的第1批和第2批的招聘还是有许多的不同的。最主要的就是招收专业的不同国网考试第1批，一般来说主要都招收的是以电气类为主的专业，而且招收的学校基本上集中在本科以上，当然那些985 211工程的毕业生也是在这一批招收的。而国网二批往往不会有其他专业的招录职位，并不是以电气专业为主，而且学历也会放低到专科。

既然有这么多的区别，那么国网二批的岗位质量还是略逊于国网一批的，主要的区别就是工作地点的不同，通俗的理解就是一批放出来的岗位大多是在市区，而二批放出来的岗位都以县区单位为主。这是由于这方面上的不同，导致二批的岗位都比较偏远一些，才会有人觉得国网二批不值得考。

当然值得考，非电专业的只能二批考，电专业的二批还是会有一些市公司和比较好的县公司的。凡事都得去试试吧，多一条路肯定更好，毕业了也多一个选择，并且二批考试难度不大，如果到了三四月份还没有定下来工作的话，国网二批不妨一试。

国网二批值得考，考进去之后，也是国家电网正式员工。 很多人都认为二批的岗位没有一批的岗位好，其实，并不能这样一概而论。下面，我简单说一下一批和二批的区别。想想大家看完比较，就能判断得出二批到底值不值得报考。

出公告时间不同

国家电网一批招聘一般是11月出公告，二批招聘一般是次年3月出公告。例如，2020年国家电网一批招聘出公告时间是2019年11月4日，二批招聘出公告时间是2020年3月31日。

招聘人数不同

相比之下，国家电网一批的招聘人数多于二批的招聘人数。例如，2020年国家电网一批全国招聘约14354人，二批招聘约7636人。凡是国家电网下属的单位，一般一批招聘人数都比二批多。

招聘专业不同

每个招聘单位一批和二批招聘的专业有所差别，比如吉林、辽宁第一批只招聘电工类专业，二批才招聘非电工类专业；而内蒙古东部电力一批不只招聘电工类专业，也招聘财会类、通信类、其他工学类等非电工类专业，二批也同样招聘电工类和非电工类专业。

工作地点不同

如果某个单位第一批和第二批都招某个专业，一般情况下，第二批的部分招聘名额工作地点要比第一批的偏远。就某个单位而言，针对这个专业，第一批一般可以去省级单位、省会城市、地级市、县级市、县，而二批大部分工作地点是县级市、县，只有少量地级市。以吉林省为例，第一批只招电工类，电工类毕业生可以选择的工作地点很多，但是到了第二批可选的工作地点就少了许多。

学历要求不一样

对于电工类专业，大多数单位第一批要求本科及以上学历，第二批只要求专科及以上学历。

总结：

1.对于两批都招的专业，第一批比第二批选择更多。

2.对于第一批不招的专业，第二批报考并没有什么劣势。

3.不管是第一批还是第二批，只要是考进去的，都是正式员工，都值得报考。

国网公司二批考试一般在春节后进行，就是我们一般所说的春季招聘，大概三月初开始，四月份结束。去年因为疫情的原因，七月份又组织了第三次招聘，这是特殊情况了[思考][思考]春季招聘有两个目的：

第一，对秋招没有招够人员的岗位进行补录，补录的原因是有出现秋招应届生违约，或者其他原因，造成招聘计划没有完成。因为国网毕竟是热门单位，补录人员一般数量有限。

这些需要补录的岗位一般都是地市公司及以上单位，和后面第二种情况相比更有吸引力，但对学历要求要高，面向研究生及重点院校本科进行招聘。一些没有考上研的重本生和秋招没找到合适单位的研究生又有了机会，但名额少，竞争也很激烈啊[思考][思考]我有个同学的孩子华南理工大学电气专业，没有考上研，就是搭上了国网招聘的末班车，考入北京供电公司。

第二，为检修运行及县公司等一线岗位招录。主要工作地点面向检修公司，一线运行岗位及县级单位，面向的毕业生是主要本科生，专科生。一般招聘数量还是很大的，如果立志于从电网基层岗位做起，从一线做起，好好准备，胜算很大。虽然是基层岗位，但毕竟属于国网，待遇没有太大差别。

如果有意参加国网第二批考试，请认真准备啊，祝马到成功

建达教育回答：如果你符合报考条件，还是符合报考的。

国家电网招聘考试每年有两次考试，分别是一批和二批。

在考试时间上，一批的报考时间一般在10月末或者11月初，考试时间在12月初；

二批的报考时间一般在来年的3月份，考试时间为3月末或者4月初。

02

专业需求

对于招聘专业的类别来看，第二批更集中招聘非电类专业。

之前幸子君也经常听到一些同学说“一批不招非电，二批不招电气”这种谣言，今天就来给大家集中辟谣一下~

首先，一批并不是不招聘非电类专业，以今年2021届一批考试为例，在各个省份的电力公司不仅仅只招聘电工类，也招聘电子信息类、财务会计类、管理类、其他工学类和其他类专业的考生。

其次，二批也并不是不招聘或少招聘电工类专业。在前几年确实有省份在二批公告中写明不招收电工类，但这只是极少数现象。

从整体的二批招聘需求来看，第二批确实主要是对非电类专业进行集中招聘，但是对电工类招聘的人数依旧比非电专业多，所以，在一批中落榜的考生不要担心二批没有岗位报啦。

03

学历需求

在两批考试中的招聘学历来看，第一批重点招聘二本及以上、研究生学历人才，第二批重点招聘三本、专科及以上学历人才。

但这也并不意味着二批就招聘二本和研究生，国家电网招聘的主要需求仍然是以二本及以上研究生为主的，但是犹豫二批整齐招聘人数比一批人数要少，所以对于二本及研究生的需求也会少了很多。

04

考试难度和岗位需求

对于考试难度来说，二批考试的整体难度肯定是小于一批考试的。

但是需要注意的是，电工类的笔试试卷难度却比一批要稍难一些。所以在考试难度上，电工类笔试的不确定性也很多。

在岗位需求上，整体而言二批电工类的岗位比一批的岗位质量要差一些，但是其中也不乏有一些好岗位，但竞争力肯定也会更大一些。

电网还是很适合应届生去考的，福利待遇由基本工资+补贴+奖金+ 社会 保险+公积金+其他福利等构成（基本工资可能不会太高，但是年终奖金和其他补贴不要太香！）1.基本工资各地电力公司情况不同；

2、五险一金，严格按照国家规定最高标准为员工缴纳 社会 保险及住房公积金；

3、年终奖+隐含福利，转正满一年8万以上；多种其他隐含福利等等；

4、绩效工资，与本省企业效益挂钩，个人差异不是很大，通过打分得到；

5、各项补助，医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴等。