2022下半年教师招聘笔试考试大部分地区因为疫情的原因，推迟到2023上半年举行，那2023年招教还实施“先上岗再考证”吗，我们来一起看看!
今年5月，国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，明确提出在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。
也就是“先上岗、再考证”这个政策是2022年12月31日截止，没有说明2023年还能继续沿用，还未取得证书的考生，可以先报名参加教师资格证考试，万一2023年继续沿用呢。
什么是“先上岗再考证”?
“先上岗，再考证”政策，是20年因疫情初期影响，教育部等部门为促进高校毕业生就业等原因提出的暂时性政策。事实上，在最近几次教资考试中，因疫情延期部分地区也已开始实施这个政策。
简单来说，“先上岗，再考证”就是允许教师编考生无证报考，在上岸后的规定时间内(一般为一年)取得教师资格证即可，期间任教的工龄、所获荣誉在后续晋升中完全被认可。
2023没有不再公开招聘教师。
教师招聘的一般条件包括：思想政治素质好，具备招聘岗位要求的教育教学能力；身体健康，体检合格；具有相应岗位所需普通话等级证书；具有相应岗位所需教师资格证书。
每年每个城市的教育局网站（或人才市场的网站）都会发布当年的教师岗位需求，到时候去网站打印申请表，然后根据网站提示进行报名，现场审核，然后笔试，面试即可应聘。
成为优秀教师需要具备的条件
教师要把先进性要求同广泛性要求结合起来，区分层次，有的放矢，注重实际效果。在教育中要增强针对性、时效性和有效性。在教育中要因势利导，化消极因素为积极因素。
教师要与学生多沟通。沟通产生理解，理解产生信任，信任便于合作，合作便于成功，沟通无极限。无限的沟通，给教师带来了对学生＂德、智、体、美、劳＂等方面的无限了解。
对待学生的成长和进步，要从“一笔一划”、“一招一式”练起。一步步提高，一年年上台阶，最终达到预期目标。
湖北省2023年教师招聘考试时间4月2日上午。
教师招聘考试是教师待从业人员在获得教师资格证后，进行的竞争上岗考试。教师招考的考试形式和考试大纲不是全国统一的，大部分省份通常由区、县教育局根据当地各学校招聘教师人员情况进行汇总统计后，由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，部分省份则实行全省统一考试。
特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制。
考前准备：
早起半小时和晚睡半小时，两头加起来是1个小时，心理学界有一个普遍的共识，这两段时间是最佳的记忆时间。所以这1个小时要充分利用。心理学需要理解性的记忆，因为他是人类的思维，是抽象的，一个问题依照心理学来分析，没有界定的错和对的，只是从不同角度分析和认为，他就有不同的答案。
考前可到试区考场实际考察一次，在什么地方乘车、乘哪辆车、要多少时间，考区的环境如何，休息、饮水、厕所在哪里，是否准备点心、午餐、饮料。除了这些表面的准备还需要准备考试时需要的物品，如笔、墨、2B铅笔等。
河南招教考试2023公告时间为网上报名时间：2023年1月13日至15日17:00。网上审核时间：2023年1月13日至16日17:00。网上缴费时间：2023年1月13日至18日24:00。全国统一考试日期2023年3月11日。
中小学教师资格考试（笔试）有哪些报考条件？
（1）遵守《中华人民共和国宪法》和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
（2）具备符合从事教育教学工作的身体条件，符合申请认定教师资格的体检标准。
（3）报考中小学教师资格考试的考生须具备相应的高等教育学历，以中国高等教育学生信息网的学历认证结果为准，报考前请自行查询，学历认证结果不通过的，将无法进行认定。各类别报考学历条件要求如下：
报考幼儿园教师资格的，应当具备河南省内幼儿师范学校毕业及以上学历。特别强调：其他大专以下学历（普通中等职业学校、中专学历等）不符合报考幼儿园教师资格的学历条件；
报考小学教师资格的，应当具备大学专科毕业及以上学历；报考初级中学教师资格的，应当具备大学本科毕业及以上学历；
报考高级中学和中等职业学校（文化课、专业课）教师资格的，应当具备大学本科毕业及以上学历；
报考中等职业学校实习指导教师资格的，应当具备普通中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。
温馨提示：