通常情况下，河南的教师招聘考试，考生在报名后的一个月内，就会进行考试。考试的时间，通常集中在每年的六月份左右。报考教师的招聘，基本上都要求考生拥有相应类型的教师资格证。
河南教师招聘考试内容及题型
1、《职业能力测验》：题型一般都是客观题，考试内容会涉及5大板块，包括语言理解与表达、数量关系、资料分析等。
2、《公告基础知识》：该科目的考试，内容是比较泛的，但通常都会考的知识点包括：时事政治、生活常识等。
3、《专业知识》：相应的考试内容和考生所报的学科有关，如果报的是语文，则考试内容就是语文领域的专业知识。
4、面试。面试通常是结构化面试+试讲，或结构化面试+说课。
河南教师编制考试内容：
考试内容主要包括“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。
教师招聘笔试科目：基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科；
专业知识部分：
一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察。
教师招聘笔试范围： 笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的；专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。
河南教师招聘考试分为笔试和面试两轮。笔试科目为：《行政职业能力测验》+《公共基础知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分100分。
教师招聘考试注意事项
参加教师招聘考试面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装，切忌穿过短或者暴露的服装，也不宜过于休闲。女生*选择适合自己气质的套装、裙装、男生可以穿衬衫长裤，一般不用打领带。
发型要清爽，切忌夸张的发型或者染成过于鲜艳的颜色。女生化一下淡妆，但是不要佩戴过于明显的首饰，如长耳环、夸张的项链、手链、脚链等。
以上内容参考 百度百科-教师招聘考试
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