贵州省的教师招聘考试以事业单位的联考、地区统考为主，但严格来看贵州并不是统考省份，省内各地市、区、县出公告时间比较灵活，不完全固定。整体而言，贵州教师招聘一年通常组织两次大型教师招聘考试，一般上半年考试时间在5-6月份，下半年在9-10月份。
贵州事业单位考试分为全国联考和省内联考以及地市统考三种。
其中全国联考一般情况下一年一次，全国多省同一时间统一内容制定录取标准来进行考核，贵州省属于联考省份，每年都会参加，按照历年考情，参加地区一般为遵义，贵阳，黔南等地;
省内联考则比较复杂，时间统一或者接近即可，考试内容不同地市考试内容是可以有区别的。贵州省参加省内联考的地市一般有贵阳，遵义，兴义，安顺，六盘水，毕节等地每年都会参加;
地市统考考试内容更为复杂，各地考试时间也不同，主要参加市统考的地市为铜仁、黔东南等。
一、报考条件
1、年龄一般在30-35周岁以下，高学历/有经验放宽:
2、学历专业:中小学教师岗以本科及以上，部分幼儿园教师放宽至大专;专业相近或相似，会在岗位表中明确标注。
3、具有相应的教师资格证书。
二、历年招考时间
贵州省内事业单位联考，根据近几年的联考情况看，一年通常组织两次考试，上半年考试时间在5-6月份，下半年在9-10月份，上半年主要是避开4月份的省公务员考试，下半年主要适合避开11月底或12月初的国家公务员考试。从历年发布的考试时间点看，报名开始到笔试时间，普谝是30天左右，笔试考试到笔试成绩公布时间在20天以上。
三、笔试考试内容
贵州省教师招聘考试内容主要有这四种:《公共基础知识》或《综合知识》:《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类;《教育综合知识》或《教育基础知识》;《学科专业知识》或《专业知识》。
①《公共基础知识》的地区，一半都是因为教师和事业单位一起进行招聘，在招聘职位中，非教师岗位占的比较多，为了方便统一进行科目安排，教师类和其它非教师岗位统一进行考事业单位《公共基础知识》。
②《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类，这类题目考试常见于事业单位联考中，主要是在招聘职位中，教师招眼比较多，其它职位招聘也比较多，为了更好的符合岗位需要，根据岗位的不同采用笔试分类考试的方法，A类即是综合岗位考，D类为教师类岗位考，E类是医疗卫计类岗位考。
③《教育综合知识》或《教育基础知识》的地区，这类考试比较常见于不参加贵州事业单位联考的地区，通常是地区教师单独招聘，或者地区事业单位招聘中教师岗位招聘比较多。
④《学科专业知识》或《专业知识》的地区，这类笔试科目通常为学校教师单独招聘或者一些县教师招聘，这类考试就是根据学科进行设詈试题，是什么学科就考本学科的知识，专业知识性强。
四、面试考试内容
在面试方面，其主要考查考生的实际教学能力，考核方式主要分为说课，试讲，结构化答辩、专业技能测试。主要有以下几种考察方向:
1.单独考察说课:有随机现场抽取说课题目，也有提前公布说课题目的形式:
2.单纯考察试讲;
3.说课和答辩相结合;
4.试讲和答辩相结合;
5.单独考察结构化。对于教师招聘面试来说，单纯考察结构化的情况较少，考察说课或者试讲的形式较多，一般说课或者试讲结束后，再根据情况答辩。
五、总成绩计算方式
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩(折算成百分制后)占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩+3x60%+面试成绩x40%。笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
贵州省教师招聘考试内容主要有这四种：《公共基础知识》或《综合知识》；《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类；《教育综合知识》或《教育基础知识》；《学科专业知识》或《专业知识》。
考《公共基础知识》的地区，一半都是因为教师和事业单位一起进行招聘，在招聘职位中，非教师岗位占的比较多，为了方便统一进行科目安排，教师类和其它非教师岗位统一进行考事业单位《公共基础知识》。
考《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类，这类题目考试常见于事业单位联考中，主要是在招聘职位中，教师招聘比较多，其它职位招聘也比较多，为了更好的符合岗位需要，根据岗位的不同采用笔试分类考试的方法，A类即是综合岗位考，D类为教师类岗位考，E类是医疗卫计类岗位考。
考《教育综合知识》或《教育基础知识》的地区，这类考试比较常见于不参加贵州事业单位联考的地区，通常是地区教师单独招聘，或者地区事业单位招聘中教师岗位招聘比较多。
考《学科专业知识》或《专业知识》的地区，这类笔试科目通常为学校教师单独招聘或者一些县教师招聘，这类考试就是根据学科进行设置试题，是什么学科就考本学科的知识，专业知识性强。
所以，贵州地区的教师招聘考试内容多样，想要在贵州地区参加教师招聘的考试就需要了解这个地区近三年的考试变化，才能更好的准备复习。时间是有限的，如果想要一字不差的将所有考试范围覆盖到，是不现实也是很困难的，因此在复习考点时，对范围内的知识分出三六九等，轻重缓急，分配好时间，重点考点一定要多花时间强化记忆，学习答题技巧，以拿高分为目的；边缘考点就多读几遍，以有印象为目的。这样一来，不仅我们的复习效率提高了，对重点知识的掌握程度也有了质的飞跃，最终的笔试成绩应该也不会太差。
2021年贵州事业单位联考是分上半年和下半年的。
上半年考试的科目是:职业能力倾向测验，综合应用能力，是5月22日联考。
08：30—10：00《职业能力倾向测验》 150分
10：00—12：00《综合应用能力》150分
考试科目实行分类考试，分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
其中，中小学教师类又分为小学教师岗位、中学教师岗位两类；
医疗卫生类分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六类，
考生参加其报考岗位对应科目考试。
下半年《公共基础知识》，满分150分，考试时限150分钟，笔试内容包括客观题和主观题两部分。
在贵州事业单位考试中，笔试考试科目主要为：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》、《公共基础知识》、《综合知识》及相关专业知识等。
贵州事业单位招聘考试公共笔试科目
全省各地市市的笔试公共科目并不完全统一，通常是考下面四个科目中的一个或者多个，具体需要看该地区的招聘公告(简章)中对于考试科目是如何规定的。其中，综合应用能力和申论，不会同时都考，只会选择其中之一。
(一)公共基础知识
公共基础知识，有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识，涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。
本质上就是公务员考试行测中的常识判断题。但不同的是，公务员考试中的常识判断题均为客观题(单项选择题)，而事业单位招聘考试的公共基础知识除了客观题(单项选择题和多项选择题)外，还会有主观题(公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等)。这里的“作文题”，与公务员考试中的申论类似，所以往往被称为“小申论”，给定材料比申论少，题量一般是一道题，要求写一篇议论文。
(二)综合知识
(三)职业能力倾向测验
与公务员考试的《行政职业能力倾向测验》科目相比，仅缺少“行政”两字。不过，考试题型、知识点和考查方式实际上与公务员考试行测是一样的。试题难度比公务员考试小。
(四)综合应用能力
有的地区，试卷均为主观题，有的地区试卷中既有主观题，也有客观题。
主观题的题型包括辨析题、简答题、公文改错题、案例分析题、作文论述题等。
客观题的题型包括单项选择题和多项选择题。有的地区只考单选，有的地区既考单选也考多选。
试题中融合了时政、法律和社会热点，做题时需要用到《申论》写作的能力。其中的作文题，与公共基础知识情况一样，也是与公务员考试中的申论类似。
值得说明的是，有些地区会根据职位类别，将《综合应用能力》分为ABCDE五类试卷。试题有不同的题型和知识点侧重。
(五)专业知识
考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。看你报考行业的岗位所必需的专业知识信息。
温馨提示：