是否影响转正，主要看你在实习期间的具体表现和工作情况。
因为教师招聘报考要求，很多参与教师招聘的考生都是适龄已婚女性，在备考期间，有的考生会发生怀孕等事情，那么这个时候，怀孕会影响自己上岸吗?
如果是已经通过教师招聘的整个流程：资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教。但是在工作期间，第一年实习期间怀孕，原则上对个人岗位和工作是没有影响的。
因为你已经签订合同，是正式的教师了，走过教师招聘的流程，所以不会影响你的工作。但是，在实习期间怀孕，或者在实习期间休产假，因为是第一年，可能会有各种教师培训等活动，不能参加，可能会影响这一年工作量考核或者教师评价，严重的会影响转正，导致晚一年转正等情况。
但是不会因为怀孕就被辞退或者取消录用，这也是正式单位工作的保障，是大家努力学习考试的结果，只要考进来了没有政治上大的错误都不会影响最终转正和工作职位的，不用担心。
肯定不会，你这种担心纯属多虑。
第一，没有任何规定要求公务员试用期内不得怀孕，也没有规定说明怀孕影响转正，同时政府部门也不会做出任何有违劳动法和公序良俗的要求，毕竟对于以年轻人居多的新考录公务员群体，结婚生子是很正常的人生阶段。
第二，你担心影响转正，说明你已经入职上岗，那么试用期一年和你的孕期基本重合，也就是说在预产期之前你应该已经转正，自然不会影响。
特岗教师没有转正之前，符合政策婚育年龄有了孩子，对转正没有影响。违法婚育的，当然有一定的影响。
符合政策婚育年龄是指按国家规定的婚育年龄，男22周岁，女20周岁 晚婚男25，女23周岁，并且办理了婚姻登记的。属于国家婚姻家庭保护的，转正之前有了孩子，不但不受任何影响，而且单位还有关心照顾的必要。
对于违法婚育的，单位是不能支持的，对转正肯定有影响。违反计生政策的，还可能取消转正资格，甚至被劝退特岗教师资格。
不会有影响，恭喜恭喜。
考进教师第一年是可以怀孕的。一般你说的考进教师，应该指的是事业编制教师，只要正式入职就会办理各项保险、公积金等社会保障，才考进去属于新人，一般相对来说工作任务轻松，选择在这个时候怀孕生子是个不错的选择，而且从你入职后怀孕到生育将近一年的时间，等生育的时候就可以使用生育保险。任何单位都不能阻止员工正常的结婚、生育等权利，更何况是教师，放心吧。
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